女子爱穿男装遭辞退 公司歧视同性恋称要求不符

今年28岁的小陈说，自己穿衣偏男性化的风格从初中开始就已经形成，这些年她一直酷爱穿男装，对她来说这已经习以为常。小陈在公司上班的几天中表现一直非常积极，但公司用这样的理由辞退她，她感到很愤怒，并要求公司赔偿相应的酬劳。

公司相关负责人后来也提到，小陈在打扮上与公司要求有出入，男生和女生在打扮方面应该有明显的区别，小陈虽然打扮男性化，但她的形象气质和公司要求不符。

爱穿男装遭辞退，面试时就因为是熟人介绍才没有对小陈的打扮提出过多的要求，可见“熟人介绍”有时候也是公司的软肋，公司最好还是自己招聘社会求职者，才能挑到让他们满意的员工。

另外，小陈穿着太男性化，换个说法就是小陈非常中性，但这些年间，中性化的女生越来越多，从中衍生出来的中性美也得到了诸多人的认可。有人觉得中性女生很酷，比娘娘腔的男生更man，有些人的颜值甚至让男生惭愧，用目前流行的网络用语来说，男友力max的中性女生极容易掰弯女同胞，腐女们或更喜欢撩妹技能满分的中性女孩。

小陈爱穿男装遭辞退，其实还有一个原因为公司把她当成同性恋，这个说法想必会遭到众多中性女生的大力回击，因为中性打扮不等于同性恋！有些女生长相偏于男性特征，当她们觉得裙子蕾丝吊带等单品并不适合自己时，她们有权利选择让自己更舒适的着装，毕竟不是每个女人都有玛丽莲·梦露的性感，她们只不过由着自己的喜好罢了。

而公司歧视同性恋，这正好说明大众对同性恋的认识还不够多。另外，公司对女性员工有穿着要求，为什么还要碍于熟人的面子，不在面试的时候就把小陈pass掉，最后还要闹得三方不愉快。