技能大师带徒：没有金刚钻不揽瓷器活

　　10月15日，记者见到唐建明时，他正和一位年轻人蹲在一个“大家伙”边上比比划划。这尊“大家伙”是厦工三重公司自制的1.5米专用数控铣床，它的电气控制部分的设计和安装者是唐建明和他的徒弟们。

　　唐建明，厦工三重公司党员、省优秀高技能人才、公司生产处设备维修一工段段长。在公司，唐师傅的名声可不小。设备上有什么问题要解决，一准离不开他。唐师傅说自己一辈子和电器设备打交道，那些设备就好像是他的老朋友，一天不见就觉得心里空落落的。

　　去年2月份，公司给他设立了技能大师工作室，这让唐师傅如鱼得水。这个工作室是福建省首批100个“技能大师工作室”之一。

　　工作室就设在生产处设备维修一工段。记者看到，20平米左右的工作室被隔成了里外两间，外面一间办公，里面一间堆满了各种电子仪器设备及电气备件。“这些仪器及备件大多是讲课或者维修时候用的。”唐师傅说。

　　工作室成立后，唐师傅正式带了5名徒弟，他们都已是技师，刚才那个年轻人是唐师傅的大弟子汪文辉。“他和我一样，对电器迷恋和热爱，这是学习技能的核心动力。加上聪明勤奋，是块好料子！”言语中唐师傅对这名大弟子充满了期望。在他眼里，没有什么比后继有人更加让他感到欣慰了。

　　唐师傅的技能大师工作室可不是摆设，成立之初，唐师傅就立下“军令状”：3年内至少带徒5名以上，3年期满后，徒弟们必须技升一级，可以出师授艺。

　　在唐师傅的电脑里，记者看到了唐师傅为每名徒弟设计的成长方案，里面剖析了个人技能实况，技能薄弱点，明确了努力方向和补强措施。唐师傅说，他坚信，只要努力，每个徒弟都能成才。

　　没有金刚钻就不敢揽瓷器活。唐师傅敢立下军令状，凭的是他一身的“好武艺”和“不藏私”的人品。

　　唐师傅今年50多岁了，没上过大学，年轻时就十分热爱电学特别是电子技术，自己组装过收音机、电视机，是厂区家喻户晓的“义务家电维修工”和“设备医生”。厂里设备出了故障，总少不了唐师傅的身影。仅仅维修设备，还不足以体现唐师傅的水平。唐师傅常说：“作为一名高级技师，更重要的是要善于开动脑筋，改进设备电气工艺。”

　　过去，在老厂区的时候，设备陈旧老化，故障多发，动不动就要修理，维修工作量大，停机时间长。厂里就利用搬迁扩建的契机，对旧设备电气部分进行了大修改造，比如，早期立车、大车、镗床、铣床、刨床等的电控部分都是采用电子分立元器件，线路复杂庞大且老化严重，几乎是每天多次小修，每月基本要中修。唐师傅和他的团队就采用“欧陆590”直流调速控制器和欧姆龙plc(可编程序控制器)等新技术，对它们的电气控制系统进行自行设计改造。“欧姆龙plc就相当于工业用的电脑芯片，它就是设备的大脑。改造后，这些设备的电控柜缩小了一半多，生产效率也大大提高了。”唐师傅解释道。

　　汪文辉、陈浩、邱启明、林彤、吴鑫这五个徒弟当年在唐师傅的指导下，共同完成了对厂里老设备的大修和改造。“唐师傅技术过硬，不藏私。他带我们都是理论结合实际。跟着他，我们可以学到很多东西。”徒弟林彤很是佩服唐师傅。“当师傅的，就要舍得亮出真本事。如果只是皮毛功夫，上网都能搜得到，谁还听你的 ”为了让教学更加形象，唐师傅用心收集各种案例，在他的工作笔记本上，记者看到，上面记录并详细分析了每次维修发生的原因、查找故障的思路、各种解决方案的比较。“学会总结才能进步。”唐师傅不仅自己这样做，而且要求徒弟们都这样做。在唐师傅的言传身教下，徒弟汪文辉的衣兜里随时都装着笔和笔记本，他告诉记者：“每当工作中发现值得总结的经验和需要解决的问题，我都会记下来，反复思考有没有更优化的解决办法。”

　　唐师傅还在公司培训中心担任电工职业技能实际操作指导老师，先后培训了高级工100多人、电工技师几十人。别看唐师傅50多岁了，但在电脑方面十分精通，徒弟们常常请教他电脑方面的问题。他利用电脑等现代信息化设备完善了各类图纸、文档等数百份技术资料，为公司信息化建设及技术资料的完善做了有力补充。在唐师傅工作室的抽屉里，记者看见英汉词典、计算机常用英文词典等。“现在，公司一些进口设备上面各个零部件和说明书都是英文的。这对我来说是个新的挑战，不学不行。”唐师傅笑着说。

　　有唐建明这样一个师傅，汪文辉觉得自己很幸运：“唐师傅的言传身教让我们受益匪浅，我们从他身上学到的不仅是技术，还有做事的态度、做人的准则，更有技术人员对工作的那份热爱与执著！”