如厕超15分钟被罚200元是怎么回事?公司奇葩规定如厕超时间视为擅离岗
 北京安博(成都)律师事务所律师陈军认为，这样限制如厕时间的规定违反了劳动法，应该予以取消，“劳动法第三条规定：劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。” 陈军认为，如厕不仅是员工休息的权利，也是人的基本人权，限定时间无疑是对这项人权的侵犯，“企业应该思考通过其他合法管理手段提高员工效率”。 无独有偶，广东一家五金电器制品厂也曾曝出限定员工上厕所时间的丑闻。据员工反映，该公司规定员工每月上厕所不得超过400分钟，超时则将扣罚工资。最终在媒体的介入下，该规定被取消。 |
© 著作权归作者所有
相关推荐
{var%20f='http://v.t.sina.com.cn/share/share.php?appkey=3871407684',u=z||d.location,p=['&url=',e(u),'&title=',e(t||d.title),'&source=',e(r),'&sourceUrl=',e(l),'&content=',c||'gb2312','&pic=',e(p||'')].join('');function%20a(){if(!window.open([f,p].join(''),'mb',['toolbar=0,status=0,resizable=1,width=440,height=430,left=',(s.width-440)/2,',top=',(s.height-430)/2].join('')))u.href=[f,p].join('');};if(/Firefox/.test(navigator.userAgent))setTimeout(a,0);else%20a();})(screen,document,encodeURIComponent,'','','https://img.52fuqing.com/upload/News/2016-5-26/201652615822585ui52z_145x120.jpg', '【如厕超15分钟被罚200元是怎么回事?公司奇葩规定如厕超时间视为擅离岗】','https://www.52fuqing.com/newsshow-1099191.html','页面编码gb2312|utf-8默认gb2312'));){kind=link}