晋江纺织服装品牌企业上海求贤

晋江新闻网10月25日讯 23家企业，20多个岗位类别，260个就业机会。昨日，由晋江市委、市政府主导的“晋江纺织服装上海专场招聘会”在东华大学举办，凤竹纺织、鑫华、龙兴隆、龙之族等晋江纺织服装企业走进高校，集体招揽人才。据悉，这也是晋江纺织服装行业首次组团前往纺织服装类高校招聘，主要招聘经营管理类和纺织专业技术类人才。

　　此次专场招聘会由晋江市纺织服装人才培养与技术研发中心（以下简称纺织服装人才中心）牵头执行，旨在搭建企业与高校之间的对接桥梁，切实帮助本土纺织服装企业实现校企人才对接，解决企业专业人才需求难题。

　　纺织服装人才中心前期一系列紧张有序的宣传引导工作得到了企业的积极响应，凤竹纺织、鑫华、浩沙、龙兴隆、奥金针织等企业在第一时间报名，东龙公司、上海宝腾服饰等上海福建商会会员企业也派专人赶往专场招聘会，与学生们进行现场交流。

　　记者昨日在现场看到，此次招聘会，晋江企业提供20多个岗位类别，约260个名额的工作机会。岗位类别涉及行政管理、营销、技术研发等领域，其中以技术型岗位人才增加最多，九成以上企业的技术型人才需求量达到两位数。除了技术型岗位以外，行政管理、营销等岗位仍和以前一样存在需求，但不少企业提出了新要求：营销人员也需纺织服装类科班出身，或者需熟悉纺织服装行业。

　　为招聘到合适的技术型人才，凤竹、鑫华、龙兴隆等企业派研发总顾问、高级工程师等为公司服务多年的专家亲自上阵，为企业挑选人才。

　　“企业转型升级带动了高端专业技术人才需求新增势。”凤竹纺织总工常向真分析道。

　　此次招聘会，凤竹纺织主要吸纳项目管理员、染整技术开发专员、面料开发专员等人才，对应聘者的专业技能提出了较高的要求。常向真表示，凤竹在发展壮大的过程中，多个技术项目达到国家先进水平，领先于行业，这其中，来自国内等纺织高校的专业性人才成为企业技术提升的关键因素。

　　由于企业战略的调整及产业技术的提升，带来了染整专业、材料专业、化工专业等大量专业技术人才需求，不只是大企业，不少正步入快速发展期的纺织服装企业对此也感受颇深。奥金针织董事长丁明权认为，企业在经历了加工发展期后，进入了品牌建设期，对产品、营销等提出了新要求，这个发展阶段需要更专业的技术型人才来支撑。

　　东华大学就业服务中心主任宋丽贞表示，晋江是纺织服装产业集群地，不少企业已与东华大学合作多年，期待双方以后能够在人才输送、科研成果转化和新技术研发方面有更广泛的合作。　

　　又讯 昨日，由晋江市纺织服装人才培养与技术研发中心、晋江市人力资源和社会保障局、泉州轻工学院联合主办的晋江市纺织服装类人才招聘会和泉州轻工学院校园人才招聘会举行，涵盖各领域的100多家企业进场招贤纳士，提供数百个职位，仅轻工学院就有700多名2013届毕业生入场求职。

　　晋江市纺织服装人才培养与技术研发中心负责人介绍，本次招聘会的一大特点就是重点针对纺织服装类人才的招聘，泉州轻工学院立足本土产业需求设置专业培养人才的模式，培育出许多实际操作能力强的轻纺专业人才，迎合了晋江企业的需求，许多企业都表现出了招才的兴趣。记者了解到，在百家用人企业中，有三分之一是纺织服装类企业，如九牧王、向兴、利郎、爱登堡、361°等规模企业均携众多岗位进场揽才。

　　据了解，下一步，晋江市纺织服装人才培养与技术研发中心还将定期组织企业进高校招聘，与东华大学、闽江学院等签订合作协议书，为企业和高校牵线搭桥，为晋江民企二次创业提供人才和智力支持。

■记者 黄小环 陈维曦 陈巧玲