小伙在朋友圈抱怨公司伙食太差遭炒鱿鱼 理由竟是因为违反公司企业文化

　　据悉，李先生从2015年6月开始来到江苏秀强玻璃股份有限公司担任品管一职，负责日系产品的检验工作。工作期间，李先生经常因为发现一些容易影响产品质量的问题，多次反馈却没有得到公司重视，就在朋友圈里发了一些牢骚，但从没说过一句公司坏话。

　　然而就在6月7日，主管部门突然找到了李先生称他的一些行为违反了企业文化，要把他退回人力资源部，并让其在处理决定上签字。

　　在主管列出的违反企业文化的证据中，李先生发现自己在微信朋友圈的几条“抱怨”被截图打印，放在了处理决定上，其中竟然还有他在今年3月29日在朋友圈吐槽公司食堂伙食太差的信息。