养老金并轨后公务员是否会大量辞职？

　　我们都知道普通公务员的收入偏低，更多的是希望未来稳定或者为国家做一些事情，也可以在未来退休后有一个比较稳定的晚年生活，那么养老金并轨后，公务员本来就很少的福利又减去一块，他们是否会大量辞职?

　　问：养老金并轨后公务员是否会大量辞职?

　　观点1：我觉得说公务员工作好的都不是公务员，为什么会有那么多人考公务员，小地方不同于北上广深，没有企业可以就业，很多人想毕业后回家，回家只有教书或者公务员比较稳定，为什么公务员工资低工作累辞职的很少，和上面说的小地方辞职后去干嘛?做生意?没本钱没门路。我在机关我就知道，机关里面有两个极端，那就是累的人累死，闲的人闲死。希望大家能理性看待，本人和大家一样大学毕业生，工作两年多，所有收入到手3300，公积金70块，没什么大追求，能在家附近我已经心满意足了。

　　观点2：为什么在毛泽东时代，都想做工人，而如今的人都想读完书后，钻天打洞都想机关事业单位，原因是现行的体制所造成的，原先的人在毛泽东时代，工人阶级领导一切，到机关事业单位和企业是一个样，局长，厂长，工人，工资一样高，有时因工作需要还有加班费，有时可能比机关，事业单位工资要多几元錢，所以好多人都不願在机关事业单位上班，没有更多的实慧，現在不一样，机关，事业单位工资高人一等，成了超级享受的公务员，工资待遇又好风不吹雨不打，日不晒，而且有双休日，待遇根工人比是天地之别，连死后的抚血金都是工人的几多倍，每人享受四十个月的抚血金，而工人只有十个月，而且平均工资又低，一般连死后处理后事的费用都不够，而公务员高收入，与四十个月的费用，除了安排后事，还有钱多，为什么有如此大的区别，就是当官的跟国际接轨，老百姓的福利待遇，没有同时接轨，这就造成经济收入的最大的不平衡，事值今日，人社部还在保护少数人的利益，而寒心将是八千万已退休的老人，改革开放三十年全民共同富裕是中国复兴的头等大事，为什么都同样是退休在家，同样都为国家作出过贡献，为什么，工资待遇，福利享受，要分三，六，九等，这不是***的意识，是有些人在做破坏安定团结的坏事。

　　观点3：一定会有的:基层的乡镇公务员一般很难提拔，每天下乡在村里，和老百姓打交道，总有干不完的事，老婆孩子顾不上管，一人多岗，一会核实粮食补贴、一会五保，低保，一会退耕还林，防火、防汛、河道清理、移民政策、扶贫、种植保险、农村医保、养老保险、土地确权、农村产权制度改革、残疾人核实、党费收缴、留守儿童、老人、农村日常纠纷，危房改造、农村养老保险缴费等都得亲自参加解决，晚上才能回乡里把做的工作汇总造表上报，还得全部公示，工资在2到3千元之间，还得接待上访，经常礼拜天还得值班，晚上加班的2到3点，自己的本职工作还得挤时间。

　　观点4：不会有公务员大量辞职。

　　公务员社保并轨，只是转变一个形式。原来财政直接拨款改成了走社保这条路。

　　实际上公务员扣去的个人缴费会变相发回到每个公务员的工资账户中，只会多不会少。

　　捡便宜的是社保局，从中吃了资金流动的回扣。

　　要想跟企业养老金扯平，也是不可能的。

　　因为公务员是国家主人;而企业工人是为其打工的服务人员。从古至今，有见过主人与工人平齐平坐的时代只有一段时间，就是上世纪提倡“为人民服务”的时代，仅此而已。以后再也不会有出现。公务员以得天独厚的位置、待遇还将优越于其他人相当长的时间。

　　观点5：不会。公务员养尊处优贯了，去企业大事干不了，小事不肯干，若要进企业，只有进国企，央企才有那份恬淡雅致的生话，民企，股份企业是一个钉子一个眼，养不起闲人和空人，目前经济下行压力大，相当部分中小企业步踱履艰难，在泥淖中苦苦挣扎，辞职公务员也不愿去，除了撑推有大量人脉，手眼通天的公务员能融资，贷款，征地开公司，办企业，大多数还是三天开张，五天倒闭，养老金年轨后，但有职业年金作保障，名义上缴了费，但职业年金会作为补偿，特别是公务有一些隐型福利是很多企业不能企及的，比如福利分房，子女入托入学(很多政府部门都办有幼儿园)就医等便利。另外，无论你辞职干吗，都得缴养老保险，与其自担风险，辛苦挣钱，何不如养尊处优，端铁饭碗，胀不死，也饿不死，但衣食无忧。

　　观点6：要理性看待公务员的〃高收入"

　　从全社会的平均收人水平看，公务员的收人明显高于社平工资，高于一般民企、个企的普遍职工，似乎是不合理的。但应该分析公务员的受教育水平与普通职工的差异，不同素质的劳动力，应该有不同的报酬水平;央企职工与民企职工报酬有差异，与受教育水平也有一定关系。另外，从普遍公务员与民企、个企的管理层的收入比较，多数普通公务员收入不及民企的中层人员;处级公务员(基层比例很低，不到基层公务员的1/100)的收入，绝大多数低于百人规模民企负责人的收入，即使加上早已不存在的所谓灰色收入(当然贪赃枉法的除外，但毕竟是少数)。

　　观点7：公务员属于国家的精英人才，确保公务员有个体面的收入是国家重视人才，保留人才的体现，如果一味追求奉献而不能保留人才，或者让精英人才天天想着辞职，假如精英人才不想进入公务员系列，进来的都是被社会筛选淘汰的人，那将是人民的灾难，以后群众办事可能天天会喊办事的人员素质差，怪谁呢?精英你都保留不住，这个国家还有希望?

　　观点8：并轨，是什么并轨，是养老金的归口管理单位并轨，并不是养老金的发放标准并轨，大家有意见可以提，但养老金的计算和发放标准是不一样，不可更改。企业职工一九九七年前期是虚数，没有缴纳养老金，一九九八年才开始由企业和职工，分别缴纳养老金，是实数，基数也低，企业职工退休后，社保部计发的养老金就低，不可能高。行政事业单位养老金并轨后，干部工勤人员的养老金是，从参加工作之日算起，足额缴纳的养老金，另增设行政事业单任职业年金。这两块退休人员永远不可能平衡，我们企业退休人要清楚这一点。不可能高求，只能低就，与政府这块人员永远看不齐。

　　观点9：回答是肯定的绝对不会大量辞职，真正要辞职的是在单位被排挤外面有人脉或者有特长才会离去，如果沒有前二种情况，宁可忍气吞生也不会辞职，因为公务员相对社会地位较高，工资表面不是很高，但稳定旱涝保收，按时值计箅工资就高于普通劳动者。做任何工作都有风险，但公务员风险最低。