11月2日下午，市委公开选拔工作领导小组成员第七次会议召开。市委书记、市委公开选拔工作领导小组组长杨根生出席并讲话，市委副书记、市委公开选拔工作领导小组副组长赖军主持，市委常委、组织部长、市委公开选拔工作领导小组副组长林承通通报副处级职位7名同志复查情况、20名副处级职位人选考察对象的考察情况、县区不定职位的30周岁以下副科级职位人选选择县区签名仪式工作情况以及县区定职位和不定职位科级干部人选面试工作建议方案。有公选职位的县区委书记列席会议。
记者了解到，县区定职位和不定职位科级干部人选11月4日面试，全市共有515名面试考生，其中不定职位295名，定职位220名，共设5个考点、28个考室。
就下一步公选工作，杨根生提出四点要求。
一、组织要严密。即将开展的县区科级职位面试，以及面试后的科级职位人选体检、考察、研究确定拟任人选等工作，都要以县区委为主来完成。县区委书记作为第一责任人，面试前要到考点查缺查漏，面试时要到考场巡视指导，面试后要及时听取汇报，准确掌握面试情况。各县区委组织部长作为直接责任人，更要责无旁贷，全力以赴，要把工作考虑细致、计划周全，任务要分解到人，责任要明确到人。市委公选工作领导小组要持续加大领导和指导力度，面试当天，领导小组成员要按照市委公选办的要求和分工到县区巡视。
二、程序要严格。这次县区副科级职位面试，职位多、考生多、评委多，必须严格程序，规避漏洞，防范风险，绝对不允许出现任何差错。考生怎么入围，考官怎么管理，考卷怎么安全押运和保管，面试现场怎么有效管控，都要注重程序设计。要对面试方案进行再修订、再完善。方案经过公选领导小组会议正式确定后，就要不折不扣地贯彻执行。
三、作风要严谨。公选工作是直接“选人才、纳贤才、招英才”的工作，公选工作无小事。作风一定要严谨严谨再严谨、细致细致再细致。市委公选办要进一步搞好宏观指导，加强统筹协调，做好对上、对下的沟通衔接，及时、准确、全面掌握整个面上情况。县区委公选办也要充分考虑工作预案，加强请示报告，做到上下联动，有序衔接，运转顺畅。
四、纪律要严明。严明的纪律，是这次公选工作必须贯穿始终的“生命线”，是维护广大考生切身利益的“保护伞”，是确保这次公选工作公信力的“硬道理”。要实行县区之间互相交叉监督。监督组要加大监督力度，做到“三个不接触”，即评委与考生不接触，已面试者与未面试者不接触，未面试者与外界不接触。要加强考生、考官和工作人员的面试纪律培训，强调面试工作纪律规定，做到严守保密纪律、严守工作纪律、严守考场纪律。通过共同努力，切实把市委阳光透明、公平公正的意图理解好、贯彻好、实现好。（卓晋萍） | 
