外来工的“幸福经”

你幸福吗

幸福，出门在外能有这样的待遇就非常不错啦！

这是本报记者在走企业时听到最多的一句话。说这些话的既有管理人员，也有一线普通员工。他们亲身经历了石狮企业这十年来的变化，也从变化中获得了当初做梦都不敢想的待遇。

俞长园是石狮市飞鸿五金饰品有限公司上色部的主任，16年前，初中还没毕业的他就来到了该公司，从普通员工一步一个脚印走上管理岗位。“不谈别的，就拿工资来说，2003年时我的工资才2300多元/月，而现在涨到了近8000元/月，此外还享受‘五险一金’待遇。”俞长园告诉记者，在他们公司，“双职工”除了可以入住“夫妻房”外，还能享受不少家庭补贴和子女教育补助，且员工子女义务教育全部安排就近上学。

“以前都是自己租房子，由于房子太小，都不敢接父母来住。”俞长园说，根据公司规定，他和妻子每月都能享受320元的住房补贴和270元的子女义务教育费。“我感觉现在特幸福，工作不是很累，下班后还能经常同孩子们一起散散步、看看电影，这要是放在十年前，别说把孩子接到身边来抚养，就是打个电话都腾不出太多时间。”

在飞鸿五金公司，像俞长园这样子女都在身边的“夫妻档”员工占了总员工数的将近20%。压铸车间主任杨超也是其中的一位。他们的“幸福经”是：一儿一女构成了一个“好”字，而且子女上学问题从来没有让他犯过愁。“帮助员工解决子女上学问题是企业应尽的责任，但如果没有市委、市政府出台的‘安居措施’和政策的话，我们的工作也难以顺利开展。”该公司工会主席吴长才抱着一叠他整理的材料说，这些都是近年来石狮市委、市政府在帮助企业员工解决子女就学方面出台的一些文件。

记者从市教育局制定的《服务企业发展做好企业外来员工子女入学工作方案》中看到，为最大限度满足企业外来员工子女入学需求，保证企业外来员工子女100%入学，十六大以来，石狮市委、市政府不断加大教育投入，充分挖掘本地教育资源，不断改善办学条件，扩充学校容量；同时积极采取措施，为外来工子女入学开“绿灯”，做到外来生与本地生一视同仁，一律实行义务教育阶段免收学杂费，对家庭经济困难的外来工子女还实行“三免一补”政策。

（记者 周进文）