如何看待职场里爱打小报告的同事?

　　在职场里总有这样的一种人特别招人烦，他们爱打小报告，喜欢在领导面前嚼舌根，你是如何看待这一类同事的?

　　问：如何看待职场里爱打小报告的同事?

　　观点1：打小报告有几种原因：

　　一是和领导靠更近，更在乎和领导的关系。

　　二是打击同事，贬低同事这样竞争就更轻松。

　　三是在领导面前表现，俗话说挣表现。

　　这样的人往往急切地想得到领导的赏识，由于感到竞争给自己带来的威胁感，所以希望抓住同事的小把柄反应给领导，让领导对同事的印象变差，自己就可以在竞争中松口气。可以通过打小报告在领导面前表现自己，让领导觉得自己更好。

　　别人打你的小报告也说明你挺优秀!

　　说回来这样的人仿佛在职场很难，因为得罪的人太多，除非领导真的很赏识他，将他和同事的职位拉开差距，否则他的工作会有障碍。

　　说实话谁不想在权威面前表现一下自己，只是有人同时伤害了很多人。毕竟工作就是处于竞争中。谁都想吃升职这个香饽饽。

　　所以讨厌归讨厌，做好自己才是最重要的事。

　　观点2：在职场上遇到这类人也很正常，中国这么大，人这么多，什么人没有，见怪不怪!

　　这些人我个人是非常反感，而往往这类人在公司人员很定也是不好，当大家都了解了这个人，知道他是喜欢打小报告的人，就会慢慢远离他。

　　也有些人看你做的比他好，比他优秀，嫉妒你才会挑你的毛病出来。

　　对于这类人，我们不用管 在公司做好自己的本职工作就好。

　　观点3：遇到这种人，遇到这种事，是非常让人恼火的，既然不得不与这样的人同在一个公司，那就要在人际交行中重点对待，重点关注。

　　所谓，害人之心不可有，防人之心不可无，遇到职场里爱打小报告的同事，还是能避多远避多远。

　　当然，打铁还需自身硬，要让自己争取做一个光明磊落的社会人，职场人，不给小心可趁之机，这也是一种策略。