然而，国家虽然规定了最低工资标准，但现实中总是存在劳动者工资收入低于最低工资标准的现象，遇到这样的情况，劳动者该如何是好呢? 《最低工资规定》第十三条明确规定，用人单位违反本规定第十一条规定的，由劳动保障行政部门责令其限期改正;违反本规定第十二条规定的，由劳动保障行政部门责令其限期补发所欠劳动者工资，并可责令其按所欠工资的1至5倍支付劳动者赔偿金。
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