《北上广依然相信爱情》:职场四个阶层人物分析

旸晓昆
2017-01-04 23:35:18

《北上广依然相信爱情》进入收官高潮阶段,情侣们的关系渐渐清晰,各个主人公的命运也将最后定论。抛开精彩的剧情,今天小编和大家聊聊办公室“文化”。咱们就按级别顺序来说说职场的四种人。

1. 高层康总:《北上广依然相信爱情》:职场四个阶层人物分析

作为易结北京总部负责人的康总处在食物链的最高层,他不用参加具体工作,平日里只是种种花草,找中层谈谈话,以至于入职多日的依然都以为这个康总是“园丁”。出门有高级专车、有专职司机,门口有漂亮秘书,办公室大的能开舞会,拿着不知道比普通职员多几倍几十倍的薪水奖金。你可能认为太不公平,可是能拥有这种地位和收入的人,或者是公司开创时的元老,或者是公司高层的家族成员,要不就是握有关键人脉资源或者关键技术,总之有过人之处。高职高薪不是白给的,你羡慕嫉妒恨也没用。康总见人总是笑眯眯和蔼可亲,似乎平易近人,可是小编不这么认为,实际上康总是一个熟知职场厚黑学的老狐狸。副总张凯文鞍前马后为他效力多年,最后不得不离开易结与他有很大关系。总公司要考察张凯文时,作为老领导,只要不动声色地暗示一下凯文,张凯文这位出身农村的草根阶层的命运就会彻底改变,可是康总守口如瓶,故弄玄虚,还亲自租一间地下室挤兑凯文,告诉凯文真相时还说的风轻云淡,轻描淡写,其做法不排除也有想借机挤走没有背景的张凯文的意思。在他笑眯眯的面具下,藏着老谋深算的心机。总跟你吵吵把火的领导不可拍,可怕的是康总这种看着你笑的人,因为他笑着笑着就把你灭了。也不要认为大家都尊敬康总,那是因为他有权力:张嘴就可是开除人,抬手就可以让你下岗,而且还不用亲自出手,谁敢不尊敬。咬人的狗从来不露齿。

2. 副总张凯文:《北上广依然相信爱情》:职场四个阶层人物分析

张副总的命运有些悲剧,人生遇到两个朋友,一个肝脑涂地,一个背后插刀,他悲催的被后者洗脑,一步错,步步错,一朝交友不慎,就上了贼船。作为副总,他组织开会,布置任务,虽然不需要参加具体工作,但要为公司业绩负责。他可以利用职权,偏袒王茂,挤兑东方柏;他坐山观虎斗,让两个策划组互相竞争,渔翁得利。他有着不错的薪水,却不足以买房安家,维持稳定婚姻,孝敬父母;向上攀登,似乎没有希望;维持现状,又心有不甘;在贫穷也遗-传的社会里,他依靠努力混到这个位置实属不易,却遇到了职业的天花板;对前途的渴望,致使他迷失了前进的方向。上司对他客气有余,交心不足;下属对他畏于权利,表面逢迎。走过了激情四溢的青年时代,却还有一颗不肯安于现状的心。他没有被明处的小人挤兑走,却死于职场潜-8规-则。说白了他失败最终原因就是因为他是一个没有背景的草根。张凯文是每个打拼草根的背影,值得同情。

3. 中层王茂、东方柏:《北上广依然相信爱情》:职场四个阶层人物分析

对于王茂和东方柏这个职场职位来说,就像猴子爬树,向上都是屁股,向下都是笑脸,左右都是耳目。两人既要互相合作又要相互厮杀,业绩就是两人的命根。见到上级要唯唯诺诺,见到下级声色俱厉,两人见面先是针尖麦芒,再到嘻嘻哈哈,最后惺惺相惜。对上要绝对的服从,对下却没有绝对的权利。对团队成员既要树立自己的权威,又要不断感情投资,施以小惠。捧着上级,防着同级,盯着下级,真的很累。虽然也有一定的人事权利,却轻易不敢用,你不知道哪个人后面有靠山、有大树,动了不该动的人可能最后人家没事而自己却受伤不轻。上升通道永远向你打开,但是上升的因素不一定完全靠你的能力,职场还有一个词叫:关系。当上级语重心长,和颜悦色地拍着你的肩膀说:我看好你哦!这种话你千万别信,实际上他只是想让你替他卖苦力。当然两人也可以小小任性一把,比如两人都利用职务之便追求女下属,目前看来都会得手。

4. 下层Maggie、黄依然、小周、小于、大头、大宝:《北上广依然相信爱情》:职场四个阶层人物分析

对于职场小白们来说,年轻就是资本。要想站稳脚跟,不但要苦干,还要会干。俗话说,不打勤的,不大懒的,专打不长眼的。你若是一味蛮干,有可能就会惹祸上身,毕竟是干的越多出错的可能性越大。小于做的最好,为人随和低调,从不乱说话,可惜命不好,被前夫甩了;大宝相反,一张话痨嘴逮着谁跟谁贫,虽然人缘不错,但是容易祸从口出;小周个性太强,敢说敢做,认准了就轻易不改主意,不撞南墙绝不回头,以后更有了他们家"茂儿"撑腰,工作顺利很多;大宝忠厚老实,但能力有限,幸亏有发小王茂罩着;Maggie的优点是能力超强,缺点是心高气傲,容易遭人妒忌。对于底层的职员,他们处于“人如刀俎,我为鱼肉”的地位,要时时刻刻揣摩领导的意图,该说的说,不该说的就只字不提;该做的做,不该做的熟视无睹。千万不要和别人攀比,每个人的背景都不一样。也不要抱怨自己怀才不遇,北大,南大的干不过胸大的也很常见。Maggie大骂东方柏,黄依然电击王茂都不会丢掉工作,因为上司稀罕;但是东总助理顶撞了Maggie几句就得卷铺盖卷走人,因为他惹了上司稀罕的人,与公司制度无必然联系;黄依然来了没几天就能挤走尽职尽责的Maggie,撤换的理由虽然牵强,但是说的却冠冕堂皇,这叫欲"加之罪何患无辞”。忍着吧,挣别人的钱,不是那么容易的。毕竟人家创业时也不容易。据说100个大学生创业者只有10能活下来,十年后10个活下来的只能剩下1个。在你有足够的资本和人脉之前,还是忍着吧。

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