厦门翔安一副处级干部因办事不力被处分

　　台海网11月23日讯 (通讯员 蔡建东 海峡导报记者 黄智敏)今年以来，翔安区以深化效能建设，开展“执行力建设年”活动为契机，进一步完善绩效评估指标体系。今年以来，先后有4单位19人被问责。

　　翔安区通过绩效评估，使定下来的事情雷厉风行地真抓实干，使部署下去的工作锲而不舍地落到实处。

　　在加强绩效考评，狠抓综合督查的同时，翔安区加大对工作中未能落实“马上办”工作机制的问责力度。今年以来，该区效能办先后问责4单位19人，共效能告诫5人，诫勉教育10人，通报批评2人，对1名副处级领导干部予以党纪处分，对1名履职不力的副处级镇领导建议区委给予改任非领导职务，有效整顿了机关工作纪律。

　　据翔安区纪委介绍，该区通过专门组建重大项目综合督查组，指定区纪委书记为组长、区委组织部部长为副组长，抽调区委办、区府办、区纪委、区委组织部、区发改局、区建设局等9个部门10名人员编成6个专项督查小组，对全区8个指挥部、管委会的235个建设项目及69个征拆项目展开督查，每月张榜公布项目进展情况，在全区范围内进行点评通报。目前已发督查专报104件，作为绩效评估的重要依据。

　　有了如此坚强有力的保证，今年1—10月份，该区交出了一份令人瞩目的经济答卷：全区实现地区生产总值227.35亿元，同比增长15.3%，各项主要经济指标增幅均位居全市前列。