怀孕员工天天迟到，作为领导该不该说?

　　产检假都有相关的规定，公司也尽量照顾了。但是这个员工天天迟到，影响了工作。作为领导，如何应对?

　　怀孕员工天天迟到，作为领导该不该说?

　　观点1：我自己也是孕妇，不过我自己做生意的。不用打卡。但是我自己亲手带出两个财务文员给我的惨痛经验。一开始怀孕就没准时上过班。更不说加班。而且怀孕两个月就提出离职，根本不给我招新人的时间，也不帮我带新人。现在一个可靠的，熟悉本行业的人又特别难找。直接后果，就是我的账全是乱的。我对了3个月才对清楚。从此我给自己发誓，不招未婚未育的年轻女孩。找不到适合这个位置的人，就空缺，自己辛苦做。至少不会因为账乱了，造成巨额损失。

　　观点2：我同事，体质不是很好，怀孕了，头三个月不稳定，医院说先兆流产，让卧床休息，她就去给领导说，当时我们都听到了，领导说，肚子都没大起来就要请假?同事拿出就诊单，领导也不给请。因为是国企单位，一个萝卜一个坑，她也不敢轻易辞职，就继续上班，还不到一个星期就流产了，当时哭的啊。

　　观点3：我以前一个老领导，现在升职了，有时候遇到他，我说现在我怀二胎好辛苦，可惜没以前的待遇了。以前在他手下，他特意交代怀孕的，每天迟到早退半小时，避开高峰上班，所有人多的活动不得孕妇参与，怕磕碰怕传染病。他就乐呵呵的说：“你们现在的新头儿还年轻，不怕出事，这事儿还不是就怕万一吗?我是怕心里不安。”要我说，这事全看领导个人意思，但是孕妇也不能太过分，至少自己的任务要完成，实在不行就病假休息呗。

　　观点4：说句实话，其实单位里的人大多是不喜欢怀孕的同事的。因为怀孕的女人都会觉得应该被照顾，早来晚走，那么本来该大家都干的活，只能其他人多干了。如果孕妇不是辞职而是长期请假，单位又得多花钱请人…当然国企央企的领导，反正钱不是他个人的，多花钱就多花钱了，亏损也是国家的。不在乎。私企实力雄厚的还行，普通的单位，是能不找未婚未育的就不找了。

　　观点5：我也怀孕快四个月了，原计划怀孕时候正常上班，家里人也同意。但是，知道怀孕后没多久，肚子总是时不时的疼，同事叫我最好检查，说他们有熟人就是孕早期不注意导致流产的。因为第一次怀孕也比较担心，于是只能请假检查，结果孕酮低，请了一个多月假，打了一个多月针，每周抽血，还要喝中药调理，另外孕反应很重，吃东西就吐，严重时吐到胃抽搐。咨询别的亲戚，也没我这样的，别人看可能是我娇气，只有一直照顾我的妈妈安慰我，说谁谁谁比我更严重，一直鼓励我安慰我，看来真是个人体质问题吧。然后快三个月的时候坚持继续上班，自己身体自己清楚，没异常正常上下班，不舒服就请假，平时多注意一点也还行。另一个同事比我迟怀孕一个月，中途也就早期请假检查而已，身体素质比较好，怀的是二胎，然后一直上班，因为经常外出，前不久突然出血，去医院检查，说是发育不好，建议流产了。每个人体质不一样，如果身体不好，不能强撑，不然代价是很严重的，如果身体素质好，也要量力而行，确实有人流血孕吐坚持上班小孩还能平安出生的，但也有很多孕妇真的举个重东西，摔一跤，工作压力大导致流产的。大家也不要歧视孕妇，确实有孕妇因为怀孕给大家带来了烦恼，但还是有一部分人，在自己力所能及的时候不愿意麻烦他人。公司制度是死的，如果非要按照制度办事，因为迟到早退请假要扣钱的，那就扣吧，自己掂量利益轻重，不要有太多心理负担，毕竟公司以盈利为主，如果碰到一个能体谅孕妇，允许特殊照顾的公司或者领导，就好好珍惜吧!

　　观点6：我才怀孕1个月，目前只有嗜睡症状，还没有孕吐反应，每天都按时上下班。我们公司目前因为效益问题优化员工，领导想要把我裁掉，甚至还想让我主动提出辞职。我认为是没门儿的。首先，我工作没有失误，公司因为效益问题要我主动提出走人，属于违法。其次，我想过如果真的想让我辞职，我会要求公司经济赔偿和提起劳动仲裁。最后，还是感谢我们国家有法律制度保护孕妇。

　　观点7：不要道德绑架了，我怀孕孕吐从第5周开始，一直到怀孕6个月，一天吐3、4次，5个月时还假性宫缩直接休公休假，其中的心酸自己最清楚，但是在医院上班，从没有迟到早退，早上5点30起床，7点多到医院给病号抽血，中午还得加班，其中有过怨言，但是不能因为你是孕妇，全部的人就得捧着你，让着你吧。

　　观点8：有的回答太偏激了吧，怀孕是你自己的事，怀的不是别人的孩子，等等说法看似有理，其实是泯灭人性的，反观说这话的人不心疼自己，自然也难以体谅他人。怀孕期间确实身体会出现不舒服，但是每个人反应程度不同。我自己怀孕初期就是有点恶心，没有呕吐，所以能按时上班，但是难受的时候也会影响工作效率，身边有个同事，平时工作很努力，兢兢业业，大家有目共睹，发烧头疼也从不迟到，可自从怀孕之后，基本就是不停的吐，而且一吐厉害了还会小便失禁那种，所以有时吐完她才来。我们是机关单位，没有特别忙，但还是人人自觉。实在不舒服了，也互相理解。老吾老以及人之老，幼吾幼以及人之幼。尊老爱幼是社会共识，也是人类文明。怀孕，繁衍后代是人类延续的大事，怎么能说就是孕妇自己的事。我想每个正常人看到婴幼儿都会多些柔情，何况是孕妇。多理解他们，孕妇自己也要争气。合理安排自己的时间和工作，提前准备，或者事后弥补都可以。不能把别人的体谅当理所应当。