大学本科毕业去实习，老板天天叫我下楼拿外卖，合适吗?

　　我来了公司三天，每天要下楼好几趟替老板拿外卖，不想干了。难道我上了四年本科就是为了来拿外卖吗?

　　大学本科毕业去实习，老板天天叫我下楼拿外卖，合适吗?

　　观点1：当初我实习的时候去了一所镇中学，第一天认识了一下班主任，结果第二天，班主任就告诉我，他们班的老师听说有实习生来了，就回休息了，两个班的课全交给我了，我当时就吓傻了。在学样也只是做了片段式的训练，连一节完整的课都没有上过啊!结果就这样还是坚持了整整一个月，一分钱没有，但感觉收获还是挺大的，表面上看自己像是吃亏了，其实对自己又何尝不是一种锻炼呢?

　　所以去实习，就要放低自己的姿态，在你眼里感觉自己念了四年本科，但在老板眼里，你只是他手下一个员工，说不定他手下本科生多的是。实习不管做什么都要认真做好，哪怕以后不在这家公司做事，给老板留下一个好印象，说不定哪天就有需要老板帮忙的时候，所以目光不要短浅，也说不定这是老板对自己的考验呢?

　　观点2：你上了四年本科，当然不是为了当外卖小弟或小妹的。

　　但你别忘了，一个连拿外卖这种小事都做不好的人，又怎么能做大事，被公司委以重任呢?

　　可能刚进入社会的大学生，都会有和你相同的想法，认为自己的一身武功没处施展，老板让你做的事，都委屈了你。

　　但是如果换角度思维呢?老板在让你从基础做起，不怕老板让你拿外卖，就怕老板什么都不让你做，就坏了。所以你要改正自己的浮躁心理，认真地做好老板交待的每一件小事。相信不久，你就会拥有自己的职场岗位了。

　　观点3：这应该是问的咪蒙写的那个文章《职场不相信眼泪》的事，咪蒙说，“”话糙理不糙，特别是在她适应和发展的丛林社会里。

　　可现时代的人类文明却没有这样的道理，老板雇佣员工，你得搞清楚你雇佣员工来做什么，在工作职责上双方约定清楚。雇佣合同老板和雇员是平等的双方。如果你招募时就明确帮老板拿外卖是工作职责之一，那就约定清楚，并且付薪酬。老板你再牛逼，吃喝拉撒也是你自个的私事;雇员帮你超越工作约定拿了外卖，你也得说声“谢谢!”。这叫教养，叫文明。做老板，连起码的管理常识都没有，还真以为雇佣一个员工就是蓄了一个奴隶。可怜的咪蒙还真生错了时代，她应该生活在1860年的美国弗吉利亚州，养尊处优地蓄几个黑奴，连擦屁股都可以要求奴隶来做，她甚至可以要求黑奴来舔屁沟。

　　老板的时间值不值钱关实习生屁事，她只做她本分的工作。招一个实习生，连该做什么不该做什么都不清楚;蹲个厕所偷听到实习生的抱怨就担心长痔疮，这个老板的玻璃心跟菊花一样的脆弱。任何公司里面，员工都不应该承担老板的风险，员工付出约定的劳动，获取无风险的报酬，你老板的生意是死是活跟员工没有半毛钱的关系。生意好的时候，员工帮老板赚钱，天经地义;生意不好的时候，老板就得帮员工“打工”，再怎么亏损，最不能欠的就是员工的工资，这是法律的规定;生意失败了，被追债了，跳楼的就是老板，而不是员工。

　　咪蒙还没搞清楚的一点就是，如果她要求实习生操心她值钱的时间，她就应该叫实习生一声“妈”。只有你妈逼才会体恤你吃喝拉撒睡都是浪费值钱的时间。我就遇到过一位当MD，因为沾点亲戚关系，所以有什么搞不懂的电脑问题就找我。我说，你电脑病毒太多，什么时候找你儿子来清理一下。这位当MD说，他儿子工作忙，没时间。咪蒙老板找实习生，应该有找“妈”的心态，你才有资格对实习生帮你拿外卖心安理得，颐指气使。缺妈找妈，不丢人。

　　观点4：拿个外卖又怎么了!?作为一个实习的大学生，在老板和同事的眼里就是个新手，没有人会因为你是大学生就高看一眼的，只能平常对待。低调一点温和一点给人感觉容易相处一点儿，对你的成长有好处。

　　想当年的一个专科毕业生，含金量并不比如今的大学生差。老夫跳槽去私营企业打工，还不是端茶倒水开车跑腿啥都干，最恼火的是老板让我开皮卡搬设备当搬运工用。也是那时候我接触了一线的师傅，后来跑腿联络事宜中结交了行业内的其它老板，熟悉了成了朋友以后我辞职自谋生路，得到了他们的大力支持，一直到现在我都心存感激，包含我曾经的老板。虽然我离职初期他怀有敌意，但那是他想让我回去上班而已。没有在他那儿那段历练，我成不了气候。

　　放低身段吧。你那不算吃亏，眼高手低是大学生的通病，我儿子也这样，目前正在碰壁改进中。

　　观点5：老板们真是有钱还有闲啊!

　　作为曾经的实习生，我来说两句。

　　刚毕业的时候，去实习公司，人事告诉我，你们这些要毕业的学生，应该好好工作，好好学习，司只是你学习的平台。说了天花乱坠，就是不提钱。最后在我的追问下，答应了一个月八百块。当时要不是因为实习证明在他那里，我肯定扭头就走。

　　实习内容是什么?帮老员工定餐，拿饭，拿快递。帮老员工和老板打印，送材料。和自己专业有关的，就是画图，修图了。但是画图的时间占比太少了，拿到实习鉴定，果断走人。(广告公司)

　　那么究竟要不要帮老板拿快递，定餐呢!以下是我的看法:

　　人人都再说大学生人情世故差，我刚实习的时候想着，即使不要钱，也要和员工老板搞好关系，实习完，我对自己说以后没钱的事情少做!

　　然后就是第二个公司，我按着这种思路干事，并没什么不对，因为大家都是这样，不是自己的事，一定不要干，能推就推。但是啊，我受不了这种冷漠的公司氛围。干了三个月多，直接走人。没人在意的!

　　现在，我的想法是，工作既要赚钱，也要赚感情。感情和钱缺一不可。钱我就不说了，大家都需要。感情这种事，我如果愿意拿快递，那只是我想要讨好老板，赢得好感，用来提升自己的职位手段之一。有感情有钱是最好的，但是不要让二者混淆了!如果你有幸，二者兼得，好好珍惜。

　　还是那句老话，谈钱伤感情，谈感情伤钱。

　　至于题目的这种情况，在没钱也没感情的情况下，谁做谁傻!

　　观点6：大学生不值钱。我大四毕业实习，在一家世界五百强德企的hrbp部门做，跟着老大做了半年，别说拿外卖了，老板喜欢什么口味的subway和奶茶我到现在都记得，因为买的多，实习生你还想干嘛??实习最重要的是教你为人处世，让你提前接触职场，再直白点就是让你简历增彩，还本科生让你拿个外卖都要抱怨，这你都干不了你还能做什么?你实习还真指望别人教你一个留不下实习生真东西?从你对待拿外卖这种事情也能看出你对工作的态度和对工作的理解都还不够深，自我定位也不准，本科生而已，满大街是，把自己的地位放low一点，脚踏实地的做，别好高骛远

　　观点7：我们那个实习小组去洞庭湖实习时，接待单位也不怎么搭理，只是它的上级单位下了死命令，才勉强接受下来。

　　我们刚到那个公司时，公司里的老板及员工对我们很冷淡。按排好我们的住宿及饮食后，就走开了，再也不过问。我们到各个部门实习的事，由他手下的副总安排。

　　中午休息时，我们一行几人，先对办公室来个打扫除，然后再清扫公司大院。之后的每个星期五中午，我们主动帮公司打扫卫生。公司老板也来看过几次，公司员工也爱与我们聊天了。

　　之后，在平常的工作及生活当中，只要见到该公司的人，不管老板也好，员工也罢，都亲爹亲妈地乱叫，逗得他们哈哈大笑，双方的距离及生疏感，冰消雪融，双方也很快融洽到一起。这对我们的实习生活，带了很大的帮助和益处。

　　实习很快结束，我们一行六人都获得了老板的好评，他在我们每人的实习报告上，均打上"特优"的评语。