职场人获得高位的两种途径：毛遂自荐与伯乐相马

在职场中呆了两年以上的人，能够深切地体会到工作的艰辛和不易，性格中棱角的部分几乎都被磨平，与人打交道的时候更侧重于圆滑。

经历了职业生涯的风风雨雨，我们感受过突破困局的欢喜，也遭遇过功亏一篑的遗憾，当您遇到了无法解决的问题，除了询问身边之人外，更多地需要靠自己独立思考和实践。

在岗位上坚守了多年，有一些朋友对于工作有自己独特的认识，平时谨言慎行，他们做事习惯三思而后行，面对职场中的暗流涌动，个人举止一般会合乎职场礼仪。

职场是讲究秩序的地方，级别不同，人际关系也会出现明显的差异。普通员工从事着基础工作，性格应该保持低调和务实，若是没有足够的实力，就不要和别人去比较工资和地位的差距。

职场人的首要任务，是做好本职工作，如果您没有显赫的身份，在公司里也没有亲戚或朋友身处高位，那么想要获得更高的报酬，只有通过一步一个脚印地去夯实和积累。

公司自有一套人才甄别机制，职位的级别不同，薪水也会有高有低。如果您的能力满足更高的位置，可以通过主动求职或者被动推荐的方式去获得。

主动求职，您选择的余地就会很多，当几家公司同时出现一份符合您心意的岗位时，您可以分别去投放简历，依次面试之后，再根据具体情况择优加入。

被动推荐，则需要您在团队中具有很高的个人价值，领导和同事看到了您为公司作出的贡献之后，您在团队中的地位有可能因此而获得提升。

无论是效仿毛遂自荐还是伯乐相马，只要您认为自己是一个人才，渴望在职场中展现更远大的抱负，不要忘了基础的重要性，只有底座扎实了，等到您坐在高位之时才会安稳无忧。