Facebook进入职场社交 LinkedIn害怕了吗?

或许这对LinkedIn来说并不一个好消息，在Facebook的社交网络中，如今企业雇主已经可以直接发布职位信息，用户申请工作机会后，会与用户的Facebook数据一起通过Messenger发送给雇主。Facebook希望雇主和潜在雇员使用Messenger完成整个求职过程。

发布工作如今是免费的，而且一个页面上所发布的职位没有限制。很明显，Facebook推出的这项新功能会对LinkedIN造成冲击。

当然Facebook的泛社交网络定位，可能并不会是你寻找工作的首选，但它肯定可以提供一个潜在机会，毕竟Facebook拥有远比LinkedIN更大的用户群。LinkedIn 的用户数量大约为 4.67亿，Facebook 的用户数高达 17.9 亿，且访问频率更高，Facebook 能够触及一些甚至没有想到需要找一份新工作但更合适的人。

新的功能将在今天正式推出，但目前只在美国和加拿大地区。

这项新的功能可以媲美LinkedIn，也可以与目前正在发展中的Work4, Workable, and Jobscore等招聘平台竞争。这些招聘平台帮助企业构建工作申请标签，并把标签嵌入到企业Facebook主页中。早在去年，Facebook测试与LinkedIn相似的个人简介标签时，就有计划开放工作招聘平台。

36kr在一篇文章中表示，Facebook的巨大优势是可接触更广泛的人群，获得大量的个人数据，最终提升参与度。

几乎每个人都会在Facebook上填写一份个人资料，这些资料往往包含了用户的教育背景，兴趣爱好，以往的工作经历等等广泛的信息。公司的招聘者可通过Facebook提供的招聘服务和个人数据，更有针对性地投放招聘信息，去接触更符合要求的候选者。由于用户不断地浏览Facebook，这些招聘信息最终很有可能被符合要求的应聘者看到。