工资休假补贴里的这些福利单位必须给 每项涉及你权益

补贴篇：1、高温补贴必须发

高温补贴是为保证炎夏季节高温条件下经济建设和企业生产经营活动的正常进行，保障企业职工在劳动生产过程中的安全和身体健康，决定适当提高职工夏季清凉饮料费发放标准。

高温津贴属于劳动报酬（工资）组成部分，因此需要以货币形式发放给劳动者。该发而不发属违法行为，最高面临1万元罚款；未足额发放的，视为拖欠或克扣工资。

2、生育津贴必须发

生育津贴简单说就是生育保险基金给女职工发放的生育期间的工资，即产假工资。

生育津贴是女职工产假期间工资，是女职工应享受的法定权利。不能将权利变更为企业奖励！

3、加班津贴不一定发

加班津贴是用人单位给本企业员工设定的一项福利制度，法律对加班津贴并没有强制要求，用人单位可以根据经营特点及企业需要决定是否设定和执行加班津贴制度。

4、供暖补贴不一定发

供暖补贴是职工的一项福利。但企业是否必须给予职工取暖补贴？法律并无强制性规定，企业可以根据经营状况自己决定。