员工发微博讨薪被老板告“泄密” 反遭索赔96000元

　　12月26日讯（记者 陈捷 林利萍/文 陆军航/图）一名外来工4个月拿不到薪水，却仅仅因为在微博上披露老板欠薪的事实，反而被公司告“泄露公司商业秘密”，遭索赔96000元。

　　昨天上午，厦门市劳动仲裁委开庭审理此案。但是，“被告”的外来工和仲裁员在现场等了半个多小时，“原告”公司一方却始终没人到场。

　　微博讨薪 被告“泄密”

　　“李老板拖欠员工工资长达四个月，……必受法律制裁。”就因为这一段短短的微博，小娟（化名）被原先任职的公司要求赔偿96000元。

　　不久前，小娟刚收到来自公司方面的仲裁申请书。在这份申请书上，记者看到，公司是以小娟“在职期间涉嫌泄露公司商业秘密”为由索要赔偿的。公司称，被申请人小娟通过网络、短信、电话等多种形式，多种渠道，就商业机密进行散布，造成公司人心涣散。所以，公司要求，小娟赔偿96000元。但是，泄露什么商业秘密，又如何泄露 对此，公司在申请书上没有说明。

　　而且，昨天上午提起仲裁申请的公司一方，也没有派人出庭。所以，公司索赔的理由，不仅让小娟一头雾水，就连仲裁委员会的仲裁员也不知其所以然。

　　如何泄密 公司“说不清”

　　为什么发微博讨薪，会被指为泄露公司秘密

　　昨天傍晚，记者拨打了该公司人力资源部吴经理的电话。在听完记者的疑问后，吴经理说：“我也觉得这样申请索赔有点牵强，但是，老板指示我按这个理由起诉，我也没找到太多证据，只找到这条微博，就只好照写了。”

　　小娟除了发微博，还有别的“泄密”行为吗 对此，吴经理说，他曾经试图找别的证据，但目前他手头除了小娟发的这一条微博之外，没有别的证据，“我也不知道她对外泄露公司什么秘密”。

　　为什么公司方面在申请仲裁后，却又不派人参加仲裁 吴经理说，他昨天去了外地，而公司方面没有交接好，也就没有派别人出庭，所以错过了仲裁庭。