神颠覆！别以为看过《猎场》就真的很懂猎头，理想跟现实相差甚远

《猎场》一路走来都是碰碰撞撞，不过核心的内容还是很精准，那就是猎头！

现在当中的猎头真的是这么赚大发的吗？猎头需要掌握的知识技能是否就像刘量体所说的那样呢？看着电视剧里面的成功案例，相信很多剧迷都要立志成为一个出色的猎头，然后现实确实残酷的，猎头工作难度高强度大效率低收益极高，涉及到的方方面面都要熟悉，社交能力领导能力要出众。

猎场中的猎头只是理想化符合剧情需要！

在大数据的时代，顶尖的资源都被大企业收拢，出色的猎头会组建自己对人才资源的数据库，但是他们并不会直接去挖别人墙脚，会以一个朋友的身份与你建立关系，等你有需求或者有适合你的资源时候才会进行业务上的介绍。因为毕竟一份工作连带的问题有很多，需求方能够提供的福利与资源，目标人才对企业的忠诚度，能力等综合的评价都是不可或缺的。不能因为急着用人就随随便便挖一个人过去，好的工作多竞争，好的人才不愁工，猎头的目标更多的是三赢局面。

被不是所有的中介公司都能有资格成为猎头公司，同理并不是所有中介都能说得上是猎头。猎头就是专门针对高级人才委托招聘业务的人才中介，可以为大型公司HR提供第三方协助，提供对精准招聘人才，人才测评，调查起底、搭桥沟通等服务。猎头公司与普通中介公司的根本区别就是猎头公司服务的是大型企业，中介公司主要是平台性质的收费，多服务的是基层人才。

猎头也要进修，不然终究会淘汰！

猎头的服务对象多数为公司HR，知己知彼的道理不用小编多说。一个出色的猎头要牢牢把握着HR的工作命脉，无论是人力资源、统计学、心理学、金融学都要有所熟悉的掌握。国外在这方面做得尤其出色，企业会建立属于自己的一套完善的标准作业流程，提供企业的效率收益增强员工的归属感、认同感。而国内的还停留在招聘、看简历、发信息、约谈再招聘的层面上，行走在形式上的人力资源管理。工作繁琐内容空乏，发展空间被压缩，毫无前景可言。行业人才泛滥，能够跑出重围的少之又少。

百货屁话

《猎场》说真的内容还是挺有深度，就是剧情有点拖沓狗血。能在老胡的带领下去走进猎场的世界，对我们还是有一定的帮助。生活的压力日渐增大，高薪厚禄的工作成为大家一致追求的目标。现在的年轻人更多的以转工为契机，进行工资的提升以及眼界的开拓。在这个市场环境底下，猎头公司简直如鱼得水，行业体系也日渐完善。未来跳槽更加方便快捷，裸辞助手职场小猎头！