团队狼性精神是什么 女员工跪地互扇耳光视频事件始末

　　给你们三秒钟，想必早已看完。我来分析一下，狼性地“残”指工作中的困难一个一个消灭掉。显然，员工的竞争中，多来一个新员工，其他的员工都恨不得这位新员工能早点走掉。因为这样升职机会就上去了。这，难到能算主办方说的凝聚团队吗?以我短浅的目光看待，瓦解团队还是可以的。

　　让我在分析一下，其他你们自己理解。狼性文化的“野”，指工作和事业的开拓中“不要命”的精神呢。问题就来了，“不要命”的精神，还是在事业的开拓中，事业的开拓，在我这种鼠目寸光来看，就是升职的机会。那么那么，就像我上面说的例子一样，这样难道能起到凝聚的作用吗?

　　很明显了，(真相只有一个)主办方在说谎!

　　员工跪地互扇耳光视频：52fuqing.com/t5917（传送到秒拍）

　　如何看待这件事

　　1.这是一种智商筛选，愿意互打耳光的说明人蠢、盲从度高，将来好管理。不愿意的说明这个人内心有想法，不适合留下。

　　2.就想把一群人训练成羊，听狼的话，为狼服务~

　　3.一般是 你先打一下，另一方以为应该是装的吧，谁知道打过去，卧槽真疼，尼玛必须打回来，然后就不停了，这个结束之后必须还得再打一次才行。

　　4.这种激励方法历史上早已有之，此举既可以促进脸部血液循环使面色红润有光泽，还能够增强记忆力，促进脑子里面的水濡润滋养每个脑细胞，同时加速被驴踢后的伤口早日愈合……完了编不下去了…

　　5.说得很好听，什么团队凝聚力，听起来多么无私，实际上只不过是为了满足领导的个人意志罢了。

　　6.发现这类公司都特别奇葩，我这边有间类似的天天一大早在门口跳舞，风雨不改~

　　7.我们狼性的文化才可以打造未来一线城市啊!