招聘会折射出差异：大学生求轻松　外来工不怕苦

　　大学生：偏向轻松的工作

　　外来工：服务于基层岗位

　　“因为读的是文科，倾向于做人事、行政、助理类的工作。”泉州师范学院公共事业管理大四毕业生郑同学接受采访时称，自己找工作的方向倾向于做文员、人事、行政和助理类的工作，不喜欢也不愿意做销售类的工作。“销售类的工作跑来跑去，对女生来说太辛苦。”记者在采访中发现，前来应聘的不少文科毕业生都有类似的想法。

　　福州双安房产代理有限公司的招聘人员也说，大学生普遍不喜欢做销售类、业务类这些基础性工作，前来咨询文员、行政、前台等工作的大学生居多。

　　与此不同的是，外来务工者挑起基层工作的大梁。记者在招聘会现场看到，主办方特意增设了“普工、技工招聘专区”，招聘的岗位大多是水电工、木工、普工、业务员、安全员等基层岗位。“招水电工，我们喜欢有经验的普工。”福州主流卫浴公司人力资源部游经理介绍，公司当然欢迎大学生前来应聘岗位，但是有些基层岗位的确喜欢有经验的普工，因为他们经验丰富、上手快、能力强，而且更加吃苦耐劳。

　　大学生：工作环境要求高

　　外来工：薪水高就不怕苦

　　“即便找不到大公司，我们也希望能进入知名、正规的公司，最好要提供‘五险一金’。”福建师范大学协和学院中文专业的小陈和小李结伴来到招聘会，她们认为，薪水够养活自己即可，但是在工作环境上有所要求，希望能进知名度高、规模较大的公司，希望公司能够提供“五险一金”，能提供住宿和餐补，一方面能减少生活成本，另一方面在职业上有发展提升的空间。

　　一些外来务工者接受采访时则表示，对“五险一金”没有特别要求，只希望薪水越高越好。来自福清的吴先生之前做的是水泥工，一个月有大几千元收入，可他还是想换份工作。“做什么都不要紧，最重要的是工资要高。”吴先生说，家里两个小孩都要读书，要紧的是他能够挣钱养家糊口，工作辛苦一点不算什么，有没有“五险一金”没关系，但是工资一定要6000元以上。

　　福州宝利特集团有限公司人力资源部汪经理告诉记者，他们公司本次招聘多为基础性、生产一线的岗位，主要面对普工、技工群体。汪经理介绍，许多普工在社保医保上都选择不办理，更关心实际挣了多少钱，这为企业节约了成本。“员工不要医保社保，我们可以将那部分钱补贴给普工，提高普工的收入。”而与之相反，大学生则对工作环境要求高，一方面没法接受普工的工作辛苦程度，另一方面普遍要求提供“五险一金”、吃住，所以公司在招聘时，对不同岗位有不同的招聘条件。

　　(福州晚报记者 罗谦 李晖/文 福州晚报首席记者 陈建国/摄)