加大人才政策宣传创优人才工作环境

　　昨日上午，副省长徐钢在泉州市委副书记朱淑芳，泉州市委常委、秘书长、统战部长翁祖根，泉州市政府副市长林伯前的陪同下，莅临我市调研社会保障、企业用工等情况。石狮市委书记张永宁，市委副书记、市长张贻山，市政府副市长陈元生陪同调研。

　　据悉，我市大力推行基本养老、基本医疗、失业、生育和工伤保险“五险合一，地税统征”的工作机制，积极推进社保扩大面工作，2012年，全面完成泉州市下达的任务数，并按时足额发放保险金。同时，高标准推进新农保，实现城乡一体。劳动用工方面，根据对全市400多家规模以上企业的用工需求动态监测，截至3月3日，用工量14.2万人，缺工量1.3万人，规模以上企业基本都已开工。

　　在市领导的陪同下，徐钢到通达电子公司调研，深入车间走访察看了企业开工情况，并召开座谈会，听取企业负责人的情况介绍，就企业社保、用工工作进行交流探讨。徐钢表示，尽管石狮今年的用工情况比往年要好，但人力资源仍是石狮发展的一个瓶颈。随着全国各地不断发展，劳动力资源会越来越紧缺，对于石狮来说，劳动力资源的制约因素将长期存在，虽然转型升级会逐步减少这种制约因素，但短期内不会发生全面改变，对石狮要建设“橄榄型”的消费服务城市来说，更显得迫切。对此，要以保障企业用工、减少企业务工人员流失为重点，积极主动研究解决问题的新途径和新办法，加大人才政策的宣传，及时了解企业需求，通过研究出台帮助企业招工、培训产业工人、员工社保补贴等政策，帮助企业招好工、留住人，为企业发展创造良好的环境。企业在加快发展的同时，要注重培育企业文化，加强管理，创优员工工作环境，尽量提高员工薪酬和福利，尤其要把企业退休人群作为重要人力资源留下来，让他们成为本地人，有归属感，从而达到吸引人才、留住人力资源的目标，实现企业发展与员工增收两者“双赢”。

（记者 许小雄）