就业 维权 保障——晋江市人社局在您身边

　　我们的工作主线：人本理念，民生至上。

　　我们的工作核心：保障民生，构建和谐。

　　我们以社会管理创新为驱动，着力打造完善的民生保障体系。

　　在增加就业总量的同时，我们更加注重提高就业质量。

　　在扩大社会保险覆盖面的同时，我们更加注重完善制度体系。

　　在全面维护劳动者权益的同时，我们更加注重各类社会群体利益关系的协调平衡。

　　就业、维权、保障，晋江市人力资源和社会保障局就在您身边。

　　城乡平等就业制度———百姓有事做，企业有工人

　　就业是民生之本。立足城乡平等就业、充分就业，我们积极打造劳动者终身职业培训体系，建立面向全体劳动者的职业培训和创业培训制度。无论是城镇失业人员，还是农民工、高校毕业生，想求职的可以免费学技能、免费推荐工作，想创业的可以参加免费创业培训、申请免息小额贷款、享受一条龙创业服务。”健全劳务协作机制，服务经济社会发展。我们每年都会带领全市有用工需求的企业，赴云南、贵州、湖南、重庆、四川、江西等地开展异地招聘、劳务引进、校企合作等，建立双向对接渠道和机制。同时，立足本地劳动力资源，大力开展“春风行动”系列招聘，搭建企业与劳动者有效对接平台。

　　人人共享社保体系———百姓无后忧，生活更幸福

　　“养得起老、看得起病”，从老百姓这一最直接、最现实、最关心的利益出发，我们积极编织覆盖城乡的社会保障安全网，着力解决老百姓的后顾之忧，提升幸福指数。

　　2006年，晋江率先推行被征地人员养老保障，我们认真落实项目用地社会保障预留金制度，筹措保费5.39亿元，稳步组织征地面积达60%以上的村民小组参保。

　　2009年，晋江被确定为全国首批新农保试点市，我们基于城乡发展均衡，先行先试，将覆盖范围拓宽到城乡居民，并采取有效措施，实现“应保尽保”。现在，全市参加城乡居民社会养老保险的人数达61.68万人，11.57万名老年城乡居民按月领取养老金，月发放养老金1180.02万元，累计发放养老金总额3.58亿元。2012年，我们结合社会管理创新工作，牵头整合社会保险各经办机构、卫生、民政、慈善、残联、红十字等社会保障窗口，成立社会保障综合服务中心，实行集中办公和一站式服务，努力实现各项社会保障信息资源的全面共享。

　　公平便民维权机制———百姓无小事，点滴总关情

　　多年来，我们创新维权保障机制，充分保障劳动者特别是来晋务工人员的合法权益。

　　经过几年的不断探索，逐渐形成一套有效预防和快速处置劳动争议的办法。率先建立企业欠薪保障调剂金制度、完善建筑领域工资保证金制度和恶意欠薪涉嫌犯罪移送司法机关制度，筹集欠薪保障调剂金1000万元，300多家建筑施工单位缴纳工资保证金，在防范欠薪逃逸及后期处理方面发挥重要作用。

　　出台《晋江市预防和处置劳动争议工作意见》，实行多级联动协作、快速反应、协同配合机制。

　　加快构建劳动争议“大调解”体系建设，通过建立镇(街道)劳动争议调解委员会、企业劳动争议调解组织、村(社区)劳动争议调解小组、区域性和行业性劳动争议调解组织以及由人民法庭与劳动保障事务所、劳动争议调解委员会组成的劳动争议多元调解室，实现劳动争议调解网络全覆盖，在全市推行劳动争议调解“一站式”服务。

　　去年，我们整合劳动监察、劳动仲裁、工伤认定、信访举报等窗口，成立劳动保障维权服务中心，实行茶桌调解，实现劳动争议快立、快调、快审、快结。”同时，我们在就业、社保、维权方面出台多项措施，积极实施“同城同待遇”，让广大外来务工人员享受均等化服务，切实感受“晋江大家庭”的温暖。

　　接下来的每周五，晋江市人力资源和社会保障局《保障民生构建和谐》专栏将定期与您见面，解读有关就业、维权、保障的政策法规，服务方便广大群众。如果您对我们的工作有何建议或意见，欢迎您来电来信或登录我局门户网站与我们交流互动，电话：85668348，网址：http://www.jjldj.gov.cn，地址：晋江市青阳街道崇德路196号。