三明市多举措推进就业 5月底已完成半年目标任务

　　我市今年以来认真贯彻落实省委、省政府的决策部署，多举措推进就业工作，至5月底，已提前完成半年就业目标工作任务。

　　1-5月，全市城镇新增就业1.29万人，完成全年任务58.71%；城镇失业人员再就业6100人，完成全年任务50.9%；农村劳动力转移就业2.89万人，完成全年任务64.21%；新增农村劳动职业技能培训1.01万人，完成全年任务50.75%；城镇登记失业率2.31%，控制市下达年度任务3.8%以内。全市共征集各类创业项目456个，参加创业培训1225人，新增创业贴息贷款6144万元，直接扶持768人成功创业，带动就业4546人。

　　根据近年来就业形势变化和上级有关政策精神，我市相继出台促进就业工作的文件，进一步完善和强化企业用工服务，同时为减轻企业负担，加大各项就业政策落实的督查力度，全面落实减轻企业负担政策，支持劳动密集型小企业发展。1-5月，全市共有11家企业获得劳动密集型小企业贴息贷款，金额为1675万元，享受职业培训补助6702人，享受职业技能鉴定补助5197人。

　　我市把完善服务体系，强化就业服务作为推动就业工作的重要抓手，建立就业服务体系，将公共就业服务职能向基层延伸。全市143个乡镇 (街道)、171个社区、1739个建制村全部建立劳动保障服务所(站)，完成全市人力资源信息系统数据库建设；健全企业用工信息发布网络，实现本市内企业用工信息和劳动力资源信息联网，并通过多种渠道向社会发布用工信息；落实缺工企业跟踪服务制度，建立22个企业岗位流失情况监测点、13个失业动态监测点和144个农民工返乡监测点，坚持每月一次收集、汇总企业缺工信息，市县两级劳动就业中心及时深入企业，帮助解决企业用工需求问题；落实村(社区)招工专员制度，选择一批富余劳动力资源较多的村(社区)，在村两委干部和社区工作人员中选聘招工专员；举办专场招聘活动，重点抓好“万个岗位送基层”、“就业援助月”、“春风行动”、“民营企业招聘周”、“海西招聘行动”等专项活动，1-5月，全市共举办各类招聘会63场次，新招收员工1.26万人。

　　此外，我市还紧紧围绕产业需求，积极开展各类职业技能培训，指导各类技工院校根据企业用工工种需求开展“订单培训”，建立“招生即招工”的长效机制，为永安智胜化工、清流红火水泥、将乐水泥等中小企业开展数控、电气焊、化工、车工、电工、钳工等企业紧缺技术工种培训；加强农村富余劳动力转移、退役士兵等项目培训，尽量满足企业用工需求。1-5月，全市完成企业紧缺技术工种免费培训3200人，退役士兵技能培训678人，农村富余劳动力转移培训1.01万人，完成职业技能培训鉴定发证人数1.4万人。

　　(章 龙 吴伟平)