石狮：受红包待岗重罚 高风险岗位重点监督

　　医护人员收受红包被发现，不仅按红包数量的15倍罚款，还要待岗3到6个月，且不能参与当年的评先评优与职称聘用升级。这就是石狮市医院整治医护人员收受红包的一把利刃。该措施实行后，医护人员不敢索取红包，而对一些实在推不掉的红包，也上缴或充入患者医药费中。记者昨天获悉，今年1月至今，该院有193人次退还红包金额45700元，其中妇产科医务人员88人次退还红包金额17900元。市妇幼保健院也一样，许多医护人员都主动退还或上缴红包。

　　出狠招治理收受红包，是卫生系统推进党风廉政建设、着力解决损害群众利益问题的一项工作。记者昨天在随卫生系统部分行评代表和党风廉政监督员到市医院和妇幼保健院检查时，发现这些医疗机构在推进党风廉政建设时，纷纷出实招，并取得较好成效。

　　他们首先加强监督，在全面深化院务公开和有序推进党务公开的同时，积极引进社会监督。如卫生局委托第三方对医院进行评议；两家医院聘请社会各界人士作为院党务公开和行风监督员，邀请他们不定期到医院明察暗访，对该院医德医风、服务态度、医疗质量、医疗收费等进行监督；市医院还委托第三方到医院进行患者满意度专项调查，公正客观地为医院服务“把脉”。妇幼保健院每月组织人员进行满意度调查，对群众反映的问题及时回复解决并通过行评简报进行通报。

　　其次是全面推进廉政风险防控工作。两家医院以查找风险点为重点，从单位、科室、岗位三个层面，认真分析查找医院各个岗位容易产生不廉洁行为或影响工作的风险及风险高的岗位重点监管。如妇幼保健院对高风险的科室手术室安装监控探头，实时监控，有效遏制收受红包现象。市医院的手术室和妇产科是群众意见较大的科室，该院对这两个科室重点监管，对反映的问题积极整改，优化服务，效果显著。手术室的社会满意率由原来的60%多上升到现在的98%；妇产科的社会满意率也达到89%。

　　他们做的另一项重点工作就是深化治理医药购销领域商业贿赂。其做法是完善物资采购流程，成立采购领导小组，各项采购由物资使用部门、采购部门、监督部门共同参与；加强诚信管理、动态管理医院“诚信供应商目录”，对被证实有商业贿赂等不良行为的供应商，立即中止与他们的业务关系；推行廉洁承诺制度，与药械供应商签订廉洁从业承诺书或廉政合同；全面贯彻落实“双十排名”制度，按月分析、通报药品“双十排名”（使用量最大的前10种药品品种，前10种药品处方量最大的前10名医生）情况，并由临床药学室对“双十排”情况进行分析，对不合理用药的科室、个人，视情给予处理，对用药量异常的药品，视情况采取暂停用药、限制用药、取消采购等处理。今年，市医院停止采购5种药品、限量采购两种药品。