福州部分白领患年会恐惧症 专家：沟通出了问题

　　□本报记者陈雪芳

　　农历年关临近，公司年会也成了当下热门的话题。记者随机调查了30名白领发现，超7成人对年会心存恐惧，原因多是觉得自己“被年会”。对此，心理专家表示，每个人的心理条件都不相同，年会给多数人带来巨大压力，很有可能是公司在向员工传达信息的过程中产生了问题。

　　职场前辈：策划年会操碎了心

　　24岁的小齐，是福州一家呼叫中心的中层管理人员。往年公司的年会都请专人策划，今年，为了让大家都参与到其中，公司决定让员工自己举办年会，并把策划的任务交给了她。

　　“一开始我还觉得领导器重我，一定要好好组织年会，可接手以后才发现，没那么简单。”小齐说，她从没做过此类策划，于是就做了问卷调查了解大家的看法。

　　随后，汇集了各种观点的小齐，根据大家的表演意愿列出节目单。选场地、挑主持人、采购……一套流程下来，她觉得自己都成了女超人。

　　“有时候做梦都梦见节目单。”小齐说，她每天起早赶晚，陪着有表演节目的同事排练，连续一个礼拜，她都没在晚上十点之前回过家，元旦当天也在加班陪练。

　　职场新人：年会成了考题

　　除了小齐之外，在受访的30人当中，还有不少新入职的员工对公司年会表示抗拒：心理、身体都累。

　　小赵是晋安区某文化传播公司去年新招进来的员工。年关将至，她听到风声称，往年的公司年会新人都必须上台表演节目，这可愁坏了她。

　　“我不会唱歌也不会跳舞，总不能上台给领导朗诵唐诗吧 ”小赵说，自己都盘算好了，如果一定要上台表演，就请假好了。但这样一来，她又担心自己给领导留下不好的印象。年会在她看来，成了公司出给她的难题。

　　同在这家公司的小叶早在大学时就留了几手“看家本领”，在即将来临的年会上，他和几个同事准备给大家表演一个自己编的小品。

　　“节目是有了，但每天排练很费神。”但原本用来休息的周末时间，都被排练给占用了。

　　小叶说，明年如果再参加年会，他肯定不会搞这么复杂了，简单地唱首歌就好了。

　　专家：可能是沟通出了问题

　　“员工害怕年会，很有可能是信息沟通的问题。”福建省心理咨询师专业委员会副秘书长王永红认为，很多公司开年会，初衷都是想通过晚会的形式，宣传企业文化，增进员工之间团结协作的关系，但公司在和员工沟通年会信息时，很有可能没把这个重点传达下去。

　　当然，激烈的社会竞争下，年会在很多人眼里已经不是一般的朋友聚会了，而是关乎领导对自己的印象，这就给员工的策划与表演带来压力。因此，在看待年会的问题上，大家需要调整好心态，而公司方面也一定要将年会的本意向员工传达清楚。