宁德市人大代表提案：提高市环卫工人工资福利待遇

　　随着城市建设的不断发展和人们生活水平的不断提高，垃圾量不断增多，尤其是城乡环境统合治理活动开展以来，环卫在城市发展中的作用也日益突显。然而，广大环卫一线工人的工资收入和福利待遇权益却得不到相应的提高和保障，导致环卫队伍流动性大。对此，在今年我市三届人大四次会议上，来自霞浦代表团的陈秀英等11名人大代表提出了《关于提高我市环卫工人工资福利待遇 改善工作生活条件和维护合法权益的议案》。

　　“我市环卫工人工资实在太低了，导致愿意干环卫工作的人越来越少。”人大代表们调查发现，全市环卫系统职工工资普遍较低，除少部分正式职工，绝大多数一线环卫工人平均工资在1200元/月至1500元/月间，超时工作基本没有加班费。工资低、劳动强度大，一年365天要和“脏、臭”打交道，队伍流动性大，导致“用工难、用工荒”。

　　经调查，全市环卫工人90%以上是临时工，一线环卫工人普遍年龄偏大、文化较低、作业时间偏长、家庭生活条件较差。

　　此外，近年来，政府尽管加大了对环卫工人缴纳社会保险的力度，办理了工伤保险、生育保险。但从调查看，仍有部分工人因条件限制，没有完全交养老、医疗、工伤、失业、生育等五项社会保险。个别区县由于经费紧张，没有为环卫工人办理养老、医疗保险、失业保险等相应保险。

　　人大代表们对此提出了几点建议。首先，应着力保障职工合法权益，拨付必要的经费，保障环卫职工法定节假日加班工资依法落实到位，同时建议政府适当增加环卫事业编制，使符合条件的环卫工人通过内部考核转为事业单位职工，让环卫工人有希望、有奔头。建议财政从每年的城市维护经费中提取部分专项资金，为符合条件的环卫工人缴纳养老保险、医疗保险、工伤保险等。

　　其次，建议政府根据我市的工资水平及经济水平，合理确定临时环卫工用工工资的相对统一标准和统一实施办法，适当提高环卫工人的月工资标准，从而激励工人的积极性。建立正常的工资增长机制，随着经济增长发展，工资至少年增长15%～20%。

　　第三，建议用人单位应建立环卫职工健康档案，定期组织环卫工人进行身体健康检查，做到早发现早治疗。建议地方政府投入经费，坚持环卫工人每年一次健康检查。最后，代表们还建议加大对环卫基础设施的建设和投入，改善环卫工人的作业环境。(记者 苏晓洁)