浦城：政企联手解决用工难题

　　昨日，浙江小伙卫东回到位于荣华山产业组团的宏正合成革有限公司上班。卫东说：“原来在企业打工，要到浦城工业园区去租房子住，很不方便，本来过年后准备留在浙江，但听说公司宿舍盖好了，免费提供给员工住，加上这里工资还不错，我们又回来了！”

　　荣华山产业组团企业用工紧缺，有些企业要对接上下游项目，边建厂房边生产，造成员工住宿条件一时难保证，招工、留人困难。今年企业想方设法改善条件、提高待遇，留住原有员工，吸引外出务工人员返乡就业。今年春节后，仅荣华山产业组团的企业就新招员工200多人，老员工基本留住。

　　春节期间，外出务工人员纷纷返乡，浦城县抓住机遇，针对企业招工难问题落实“招工即招商”的理念，在各乡镇(街道)举办招聘会，发动乡、村干部到用工需求量大的企业宣传政策。用工需求量大的企业也纷纷抛出各种优惠条件，吸引外出务工人员返乡就业。

　　据县劳动就业中心主任徐道斌介绍，春节过后，他们已在城关广场、汽车站等人群集中点及乡村圩场举办人力资源招聘会10多场，每场招聘会都提前对县域企业及乡镇辖区企业用工需求与本县劳动力情况进行了调查摸底，共搜集了城乡80个企业近7000个岗位，仅圣农企业就向求职人员提供3400多个岗位。据悉，为帮助企业招工，县政府还把招工任务按指标分到了各乡镇，按工作绩效进行考核。