节后龙岩企业缺工近1.6万人 返岗率75%以上

　　记者 罗姝 通讯员 陈文婷 黄水林

　　马年开春，对于许多龙岩复工企业来说，是“马上招工”的关键期。在各工业园区的各企业门口，招聘信息都被放在最显要位置。而为破解企业招工难，近期，我市各地已举办多场“春风行动”大型招聘会。

　　那么，今年我市企业招工总体形势如何 又出台了哪些招工措施 13—14日，记者主要就这些问题进行了走访调查。

　　人社部门：缺口六成为普工；缺工原因有四个

　　记者从市人社局市场科获悉，春节后截至2月9日，我市不同行业企业员工平均返岗率在75%—85%之间。目前有用工需求的企业达845家，全市缺工15944人，其中，普工缺9704人，占60.86%；熟练工、技术工和管理岗位人员缺6240人，占39.14%。

　　据悉，劳动密集型企业是缺工主体。龙岩企业缺工现象主要集中在制造、租赁和商务服务、住宿和餐饮、批发和零售、房地产、金融等行业。

　　影响我市缺工的主要原因有4个，分别是：企业对农民工依存度高，受农民工季节性流动影响较大；部分企业工资水平偏低；中小企业用工环境相对较差；劳动力与市场供求之间存在结构性矛盾。

　　一些企业：有订单却缺人，招了人又怕走

　　“电子、服装行业因用工量大，招工形势不容乐观。”武平县人社局企业用工服务中心主任刘燕翔告诉记者，随着劳动密集型企业往内地迁移，加上这类企业长期存在工作时间长、工资待遇低等问题，其招工难度较大。

　　“目前公司订单已排到7月，订单产量几乎达到去年全年水平。”福建龙州工业园区海德馨汽车有限公司生产部副总经理夏建平说。据介绍，为按时完成订单，该公司还要再招50名技术工。

　　同是位于龙州工业园区，山力工程液压有限公司虽已招满员工，但总经理翁主铨并不轻松：“这两年来员工流动率达到近10%，而仅培训，企业就得花不少精力。”

　　而佳科太阳能硅(龙岩)有限公司总经理陈东诗在忧愁的同时则有所庆幸，因为他们研发出了新生产线，大大节约了劳动力。陈总希望各乡镇能组织返乡农民工回家乡企业看看，把根扎下来。