厦航招聘空中乘务员美女如云 淘汰率90%(图)

招聘现场美女如云。 舒田 摄

招聘现场美女如云。 舒田 摄

　　厦门网-厦门晚报7月14日讯(记者 翁华鸿 通讯员 邱大朋)今天上午，厦门航空2012年空中乘务员招聘工作在厦门举行，这次面向全国招收100名空乘，超过2000名应聘者冒着酷暑前来面试。新招聘空乘将被分配到厦门、福州、杭州等厦航运行基地

　　据称，这是厦航连续第四年面向全国公开招聘空中乘务员，2009年至今，厦航已通过这种方式成功招聘了1300名空乘，今年上半年，厦航在全国9个城市招募了350名空乘。

　　这次招聘的程序包括报名审核、形象初选、身体初检、英语口试、素质面试、英语笔试、文化测试7个部分，前三个项目都是单项淘汰制，任何一项没有通过，就没有资格参加后面的环节。

　　形象初选虽称不上百里挑一，但这一环节的淘汰率基本保持在90%，平均10人一组的队伍中只有一人能通过。

　　应聘者中，记者还看到了众多身着各个航空公司制服的应聘者。据厦航人力资源部总经理康志阳介绍，此次招聘面向全国，特别提出成熟类乘务员优先。也就是说，在其他航空公司工作过的空乘更容易被录取，“成熟类乘务员意味着已经通过了空乘的各项基础培训，加入厦航后，只需经过短时间的企业文化培训和乘务差异培训，即可开始客舱服务，既能迅速充实乘务员队伍，又可以节省培训成本”。

　　据了解，新招聘的空乘在完成相应培训后，将被分配到厦门、福州、杭州等厦航运行基地，主要服务于各干线航班及新开辟的国际航线。

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　　厦航机队每年增加15架以上

　　厦门网-厦门晚报讯(记者 翁华鸿 通讯员 邱大朋)按照厦航的发展战略，未来几年飞机数量将以每年15架以上的速度增加。2015年末，机队规模将从目前的81架增加到136架，其中包括6架波音787宽体客机。

　　厦航方面称，要满足这样数量的机队规模，意味着各种核心专业人才的数量必须大幅增长，飞行员、空中乘务员更是其中的重中之重。因此，未来几年，厦航仍将面向全国公开招聘大量飞行员和空中乘务员，以满足快速发展所带来的人力资源需求。