我国试行士官长制度 适应军队建设发展要求

据信，士官在部队中，虽然也具有领导和管理责任，但是从本质上而言，仍与军官有着很大的区别，军官较偏重在战略的制定与决策，以及命令的传达；而士官则较偏重在如何让战略落实，命令如何执行。简而言之，军官是决策者；士官是执行者。日前，我军士官长制度试点工作在沈阳军区实施，这标志着我军士官长制度改革已拉开帷幕。

据报道，12月9日，我军士官长制度试点工作在陆军第39集团某步兵营召开大会，任命36名优秀士兵为营连士官长，这标志着我军士官长制度已拉开帷幕。据了解，实施军士长或士官长制度，是当今世界许多国家军队的通用做法，该制度主要是为了适应军队建设发展的要求。此外，据了解，被任命的这36名士官长，90%以上是大专以上学历，100%在都在部队担任过班长以上职务。

据悉，士官长在部队中的主要职责是负责日常训练及管理教育工作，但实际过程中，由于碍于面子问题，很多士官长无法放开手脚去工作，这导致管理手段显得百般无力，这提醒着我们如果想要使得士官长制度更加科学有效，那么士官长队伍必须通过严格的一定事件的院校系统培训和学习，快速的提升他们的理论层次及方法能力，这样才能胜任这一重要职务。