为加快福清发展装上“保障器”

　　本报12月18日讯 （记者：陈希龙） 今年以来，我市以开展党的群众路线教育实践活动为抓手，加强作风建设，夯实基层基础，进一步提高党的建设科学化水平，为加快福清发展提供了坚强保障。

　　——教育实践活动取得实效。我市积极探索创新联系服务群众机制，结合“四个万家”等活动，推出了“兼职委员”制度，先后安排504名市直机关部门单位科级党员领导干部到农村（社区）兼任党组织委员，实行“五个一”工作法，进一步密切党群干群关系。在此基础上，开展了“村村见干部、户户见党员”活动，把党员联系服务群众的主体从科级党员干部向一般党员干部拓展，从市直部门单位党员向镇街、村（社区）党员拓展，走出了一条党员干部常态化联系服务群众的新路子。截至10月下旬，全市兼职委员已为村（社区）办成实事近1000件，化解矛盾纠纷600多件；各级党员干部走访群众29万多户，为群众办实事、解难事近1万件。我市还大力整治干部队伍“四风”问题，开展“四对四查”活动，扎实推进专项整治活动，刹住了干部队伍“四风”蔓延势头，党风、政风和社会风气为之一新。在教育实践活动中，全市共查摆出“四风”问题4255个，截至10月下旬已整改完成1500多个。同时，突出建章立制，进一步完善作风建设制度体系，仅市级层面结合整改落实研究出台了转变文风会风、规范“三公”经费使用、清理超标办公用房和办公用车等一系列规章制度，研究制定了《市委常委会改进作风的意见》、《市级领导出席各类会议活动的有关规定》等11个制度文件。各单位相继废除、修订、制定、完善了一批工作制度和管理制度，进一步扎牢制度的笼子。此外，我市坚持把转作风与解民忧、惠民生有机结合起来，扎实推进为民办实事项目，有效化解了一批重点信访案件，切实解决了一批涉及教育、医疗、文化、社保、养老、住房、交通运输、食品安全、饮水安全、环境整治等群众反映的热点难点重点问题，赢得了群众和社会的良好反响。

　　——干部人才队伍建设有新成效。今年以来，我市对照好干部标准，树立正确选人用人导向，注重在一线培养锻炼干部，抽调了一大批干部到项目建设、信访维稳、基层农村等工作一线；强化干部监督管理，扎实开展“裸官”、“吃空饷”、“走读”、“违规兼职”等专项整治工作，取消了1名公务员录用资格，引导3名公务员辞职、3名参照公务员管理人员辞职，解聘187名事业人员；深化干部人事制度改革，试行镇街党政领导班子成员业绩采集办法，初步建立了干部日常表现档案库；大力推进“融聚英才工程”，对接清华大学、江西农业大学挂牌成立了祥兴箱包、永诚畜牧2家院士工作站，申报中央“千人计划”1名、国家“万人计划”2名、省引进人才“百人计划”9名。目前，全市共有各类人才近11万人，其中享受国务院特殊津贴专家4人，入选省部级各类优秀人才14人。

　　——基层组织基础得到夯实。我市继续推广农村“168”、社区“135”、机关“1263”、非公企业“三五”等党建工作机制，抓好教育实践活动整改工作，督促转化了一批软弱涣散基层党组织，进一步提高了基层党建整体水平；结合福州市“一十百”党建精品示范工程建设，继续培育阳下街道溪头村“三位一体”、龙田镇东华村“村企联动”、港头镇草柄村“村民自治”、玉屏街道金墩社区“共驻共建”等先进品牌；加强非公企业党组织组建，探索建立了“机制共建、组织共抓、活动共办、资源共享”等非公企业党建工作模式，在洪宽工业村试点开展了区域化党建工作，今年以来全市共有3家企业入选福州市级党员领导干部党建联系点，11家企业获评福州市非公党建示范单位。