东海舰队某部接收多艘新舰 人才培养变“定量制作”为“批量生产”
据目前形势看，人才之忧源是现在海军的主要烦恼之一。东海舰队某部接收多艘新舰艇，但若没有强有力的人才支撑，再强的舰艇也只能是摆设，所以目前首要解决“人才”问题。如何增加人才、如何解决装备发展带来的人才缺口 支队党委认为人才培养必须变传统的“定量制作”为“批量生产”。 战场是检验军人的最高标准，也是对人才的最终考验。支队大胆提出将结合自身实际，把人才放到大海中测试、任务中锤炼，用打仗标准去培养、考核人才。让一些出色的人才能够挑起了新型战舰的“大梁”。关于人才的培养，海军借鉴院校教学模式，开办士官夜校和干部信息化作战学研班，着力打造精通信息化知识、熟悉新装备的官兵技术骨干。士官夜校围绕精武强能，突出新装备基本理论、基本技能的学习，夯实履职尽责的能力素质；干部信息化作战学研班围绕打赢信息化战争，加大信息化装备学习，加强战法和训法研究，优化能力结构。 |
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