秀屿区“五率先”打好人才政策激励牌

　　本网讯　秀屿区在全省县区当中“五率先”出台、落实人才优惠政策，打造人才集聚高地，为全区经济社会科学发展跨越发展提供强有力的人才保证和智力支持。

　　率先建立制度化目标责任考评体系。在全省县区当中率先制定出台并实施《年度乡镇、区委人才工作领导小组成员单位人才工作目标责任制考评表（试行）》，百分制考评成员单位抓人才工作的成效，并将考核评价结果与领导干部选拔任用、奖励诫勉挂钩、通报。并率先建立健全人才工作领导小组成员单位联络员制度，各乡镇也相应成立人才工作领导小组并指定专人负责。

　　率先出台新政打造高技能人才队伍。区委书记厉云高度重视，在全省县区当中率先制定出台《关于进一步加强高技能人才工作的实施意见》及《关于做好2012年高技能人才工作的通知》，培养和造就一大批高技能人才，稳步提升全区产业工人队伍的整体素质，增强该区核心竞争力和自主创新能力，开创高技能人才队伍建设的新局面。至2015年全区新增高技能人才2000人，重点对珠宝行业企业、木材加工行业企业等特色产业和鞍钢、lng等新型产业以及佳通轮胎、华兴玻璃等技术型企业中高技能人才的培养。配套较详细的《关于做好2012年高技能人才工作的通知》目的是对年度目标任务进行细化，今年全区新增高技能人才200人。

　　率先落实省级文件精神兑现人才待遇。在全省县区当中率先把《福建省引进高层次创业创新人才服务办法》和《福建省引进高层次创业创新人才及团队的工作条件和生活待遇的若干规定》等相关文件精神转发至基层一线及重点企业各单位，做到及时迅速兑现工作生活待遇，从优惠政策上加大对高层次人才、高技能紧缺人才的引进和培养力度。

　　率先探索建设技能人才评价体系模式。在全省县区当中率先规范开展职业技能鉴定工作，率先在佳通轮胎建立高技能人才培训考核基地，成立“佳育职业培训学校” 和“佳育职业技能鉴定站”，聘请专家对企业员工进行培训。鼓励企业在各个岗位和工序设立“首席技师”，建立“技能大师工作室”、“职业创业工作室”，大力开展“名师带高徒”活动，发挥高技能人才的传帮带作用。

　　率先建立“海外人力资源库”引智招商。以引智为目的“海外人力资源库”，已同世界上如新加坡莆中高平公会、马来西亚马六甲兴安会馆、澳门莆仙同乡会、阿根廷兴化同乡会及纳米比亚中华工商联合总会等5个华人社团和20多名有影响力的华人建立固定联系，初步形成遍布世界各地的侨务工作网络，已吸引马来西亚华人吴建中先生投资3.8亿元兴建莆田假日酒店等。（曾雪峰）