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8月14日下午，市委组织部举行2012年大学生村官择岗仪式，98名大学生村官按照参加全省统一进行的行政职业能力测试成绩，由高分到低分，依次自主选择自己任职的村。笔试成绩和待选行政村基本情况当场公开，择岗当场进行，结果当场公布，全程阳光透明。组织大学生村官公开择岗，在我市尚属首次。
选聘大学生村官始于2008年，今年是第5批，也是历年来人数最多的一批。以往，都是由组织部门调配安排。今年，市委组织部创新安排方式，实行公开择岗，具体做法是，严格执行省里规定的“大学生村官安排要统筹兼顾，县区之间相对平衡，生源较多的县区往生源较少的县区调剂，中心城区往周边地区调剂”等原则，针对各县区人数不平衡的实际情况，综合考虑各县区行政、事业编制、工作需要以及大学生村官的成长空间，确定调剂各县区的名额和对象，先取足本县区、管委会的名额，剩下的进行全市调剂。调剂的依据是按行政职业能力测试成绩，调剂后的名额做到各县区之间总体平衡，更趋合理。按照名额，由各县区、管委会上报供大学生村官选择的村，大学生村官们按照择岗规则当场选择任职的村。
这一创新性做法引起了强烈反响。来自秀屿区埭头镇石城村的90后大学生村官郑建平激动地说：“通过用成绩自主选择，我选择了自己意愿的村，这确实是公平公正的一种做法，不用说人情，给我们上了人生中‘风清气正’第一课。”从城厢区调剂到北岸的谢君，选择了东埔镇前范村。她说，她本来是在中心城区，按分数调剂她没有怨言，越是条件艰苦、任务繁重的村，越能锻炼一个人的过硬素质，而东埔打造千亿产业集群宏大开发气势也吸引了她前往，感谢组织给了她更重要的锻炼平台。在场见证择岗全过程的各县区委组织部领导也感慨地说，今年这种公开择岗安排，规则制定科学，组织实施严密，结果大家满意，也给他们减轻了很大的安排压力。
据市委组织部分管领导介绍，采取“公开择岗”方式安排大学生村官，体现公开、公平、公正选人导向，体现组织对大学生村官的关心关怀，也持续营造了风清气正的选人用人氛围。
在公开择岗现场，市委常委、组织部长林承通充分肯定了大学生村官对于农村发展的推动作用，勉励大家把年轻学子仰望星空的追求精神与脚踏实地的务实精神结合起来，找准自身定位，尽快转变角色，扎根农村基层，脚踏实地干事，坚定理想信念，健康锻炼成长，视逆境为熔炉，把艰苦当财富，在农村的广阔天地里实现自己的人生价值，努力争当一名无愧于党、无愧于人民的优秀大学生村官。记者 黄国清
公开才能赢得公认
大学生村官，是推动农村发展的新生力量，是党政及企、事业干部的活水源头，是各类人才的后备队伍。市委组织部创新大学生村官安排形式，带来的不仅仅是形式上的变化，更是观念上的引领。敞开了公开、公平、公正的前门，堵住了跑关系、打招呼、说人情的后门。特别是对刚走进社会的大学生村官来说，从事业起步开始，就植入了“公平”的意识、嵌入了“公正”的引擎、导入了“公开”的芯片，对他们的健康成长大有裨益。公开择岗广受欢迎，公平竞争换来好评，公正安排赢得公认。
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