马云造访龙岩，给我们带来的是什么？

革新的管理理念——

2011年春节，马云第一次到古田。

“第一次来，已经给我留下了深刻印象。这一次，又有了新的启发。”谈及再次到古田的收获，马云说得最多的是历史给阿里巴巴思想上的启迪。

“此次龙岩之行更加确定了阿里巴巴的使命感。我们不仅要做一个赚钱的企业，还要成为能为中国经济实现创造的公司，要带着使命感走向世界。”马云说。任何使命的完成，都需要坚强的组织保障。马云从古田会议中汲取营养，并完成了阿里巴巴与新时期使命匹配的组织再造。

5月7日，马云在“致阿里员工的信”中写到：我们坚信，未来三十年才是互联网技术真正深刻改变社会各方面的时代，云计算、大数据、人工智能、智慧城市、生物工程……将会让无数的梦想成真。这是我们的时代，更是年轻人的时代。

遵循人才年轻化的用人思想，马云将阿里巴巴集团领导班子年龄层从60年代过渡到了70年代。在集团的管理者中，70后占比已达45%，80后占比达52%，还有超3000名90后员工。

“没有无所不能的企业和企业家，只有在人才发掘，价值创造，文化组织等传承机制上的不断进步和突破，才有可能让企业和企业家在市场竞争中无所不能。阿里人，无论时间怎么变迁，世界如何变幻诱惑，我们依然要专注于最初的出发点——让天下没有难做的生意！”马云写到。

马云来了，带给我们的启示很多很多！马云对龙岩的关注，让我们坚信，阿里巴巴对龙岩发展所产生的影响，才刚刚开始……

（闽西日报记者 陈发胜）