我市村党支部换届后工作有序开展
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日前，从市委组织部了解到，为进一步巩固换届选举工作成果，确保新一届村党组织班子及时进入角色、顺利开展工作，我市围绕“按时序、稳交接；诚谈心、促和谐；强培训、明职责；建制度，强保障”的工作思路，扎实做好村党组织换届选举的后续工作。 依法有序稳衔接 乡镇（街道）挂点领导和包村工作队员及时督促帮助上一届村党组织，及早就公章、财务账目、财产物资、办公场所和正在开展的工作等移交给新上任的班子，确保新一届支部班子工作正常运转。市、乡有关部门和工作队加强对移交工作的督导。截至8月20日，全市217个村已全部完成工作交接。同时，指导各村将换届选举文件材料归档立卷保存，确保资料齐全，科学规范，有据可查。 谈话谈心促和谐 根据不同类别对象的不同心理特征开展谈话谈心活动。对落选对象开展“抚慰式”谈话，通过入户走访、召开座谈会等形式，认真做好换届中落选对象的情绪疏导工作，共走访落选对象202名。对退任对象开展“慰问式”谈话，对原村党组织书记由乡镇（街道）党（工）委主要领导亲自谈，其他村支委由乡镇（街道）挂村领导负责谈。对新任对象开展“开放式”谈话，18个乡镇（街道）党（工）委均组织召开新任职村干部“开放式”集体谈话会，由乡镇(街道)领导与新任村级班子成员面对面，谈思路、摆不足、找办法，通过零距离、无障碍的沟通交流，进一步激发他们干事创业的热情，增强工作责任感和使命感。 按需培训提素质 坚持“缺啥、补啥，需要啥、培训啥”的原则，市、乡两级及时制定培训计划，对新一届村党组织班子成员集中进行培训。培训的内容贴近村干部特点和农村实际，有党的方针政策、幸福农村创建、村务管理等9个方面内容，还聘请了58名第四轮下派村支书为原派驻村党建指导员，指导新一届村党组织班子开展工作，做好“传、帮、带”。培训方式多种多样，坚持理论培训和具体实践相结合、集中培训与实地考察相结合、课堂教学与现场示范相结合。截止目前，全市新当选的806名村党组织成员均已全部轮训一遍，切实提高了他们的整体素质和责任意识。 建章立制强保障 在坚持村党支部六项制度的同时，全面推广“168”农村基层党建工作模式和“四议两公开”工作法，健全完善村党组织领导下的分工负责制、村民委员会请示报告、重大村务决策民主听证和村务公开民主管理等制度。认真落实村干部履职承诺制度，结合村党组织班子成员的竞职承诺和工作职责，从组织建设、经济发展、兴办实事、维护稳定和精神文明建设等方面，制定村两委党组织班子成员履行职责承诺书，把工作任务具体分解到个人，定期跟踪考评，及时公开考评结果，接受党组织和党员群众的监督。及时解决群众反映的问题，定期与群众面对面沟通交流，把村党组织工作情况和群众诉求问题的解决情况及时通报，并认真听取大家的意见和建议，有效改进工作方式，进一步推动工作落到实处。 （市委组织部） |
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