在工作压力这方面，私立学校教师和公立学校教师有哪些不同？

私立学校和公立学校，各有各的特点，但要论工作压力方面，私立学校更胜公立学校一筹，毕竟没有编制，一份耕耘一分收获。

公立学校与私立学校最主要额差别就是自身的编制问题，目前而言，公立学校多数是事业编制，相当于捧到了铁饭碗，虽然也有退出机制，但如果不犯严重错误的话，公立学校老师可以捧一辈子；相反，私立学习教师多数为合同制，和企业员工相同，虽然私立学校的工资倍数于公立学校，但是仍有一部分教师宁可在公立学校吃“贫瘠”的大锅饭，也不愿意跑到公立学校的原因所在。而工作压力，则是多数教师选择公立学校的另一种原因。

第一，公立学校一般都有双休，除非公立学校的教学任务比较重，但这种加班也不是无偿的；私立学校的一般对于教师要求比较严格，工作量也比公立学校老师多一些，除了正常的教学任务外，还要想法设法的提高班级学习成绩，毕竟私立学校要以学习成绩和升学率吸引生源，生源就是私立学校的生命线，而升学率则是吸引生源最为有利的指标之一，为此，一层层施压，私立学校的压力可想而知。

第二，公立学校的建校时间都比较长，教学传统也比较悠久、稳定，学校各部门分工明确，就如同一部机器，都有条不紊的运行着；而私立学校，由于建校时间相对比较短，学校为减少开支，私立学校的老师往往并不是专注于教学，除教务上的一些事，班级的一些杂事也需要教师自己亲自处理。

第三，公立学校的工资一般都是固定的，虽少但不会因为请假而扣发工资，私立学校则不然，虽然也有几天的临时假期的额度，但一旦请多了，势必会影响自己的工资收入，如此，私立学校教师一般不会去请假，将其他事都处理在教学时间之外，无形的增加了工作时的心理负担，压力也便打了一些。

第四，公立学校的教师到了一定年纪后便可以摆老姿态、老资格，学校管理层对此也会睁一只眼闭一只眼，但在私立学校，学校不会养闲人的，不工作工资就上不去，且还要面临被开除的危险。

总之，私立学校与公立学校不可同日而语，如果那句话“立学校拿命换钱、公立学校拿钱养老”，虽然说的有些过，但也不是没有道理。