韩国立法禁止欺凌 职场欺凌监禁3年具体情况曝光

随着社会地不断进步，人们对于各种欺凌也是开始关注，目前最受关注地就是校园欺凌，但是除此之外还是有职场欺凌地。随着各种矛盾地出现，各方面地制度法律也是更加地晚上。近日出现地韩国立法禁止欺凌就是其中一个。

在职场上对于新人而言，刚开始的时候是非常地难熬地。因为新人经常会被老人欺负，买咖啡，跑腿这一些都是经常有的事情。很多人也习以为常，并不觉得这是欺负。但是，客观来看，这就是明显地欺负，属于职场欺凌。

韩国立法禁止欺凌‍

基于此，在2019年7月16日起，韩国《禁止职场欺凌法》正式施行。下班后给下属发工作指示、让女职员跑腿泡咖啡、向员工劝酒等行为被列入职场欺凌。员工需实名举报欺凌行为，若公司迫使举报人辞职或变相惩罚，最高可判3年监禁并处罚金。

韩国立法禁止欺凌‍

据报道，《禁止职场欺凌法》明文规定，用人单位或员工利用其在公司内的地位或关系，超出工作范畴，给予其他员工身体、精神和情绪上的痛苦，或导致工作环境恶化的行为属欺凌行为。