2019年国庆节放假通知,在这个全年大假期里多数人都会出门旅游,但时间总感觉紧巴巴的,国庆节这样“拼假”能休13天快来看看吧。
国庆节放假通知
2019年国庆节放假时间已确定,根据国务院办公厅通知精神,今年国庆节放假七天。
放假时间如下:
10月1日(国庆节)至7日放假一周;
另9月29日(周日)和10月12日(周六)上班。
国庆节这样“拼假”能休13天
按照以上安排,今年将有两套“拼假”方案,只要灵活请假,就可拥有多则13天,少则也有10天“plus版”假期。
方案一: 9月29日、30日请假,连接9月28日(周六),一共休息10天。
方案二: 10月8日至12日(5天)请假,连接10月13日(周日),一共休息13天。
国庆节加班费怎么算?
根据《中华人民共和国劳动法》:
休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。
法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
2019年国庆节放假通知,在这个全年大假期里多数人都会出门旅游,但时间总感觉紧巴巴的,国庆节这样“拼假”能休13天快来看看吧。
国庆节放假通知
2019年国庆节放假时间已确定,根据国务院办公厅通知精神,今年国庆节放假七天。
放假时间如下:
10月1日(国庆节)至7日放假一周;
另9月29日(周日)和10月12日(周六)上班。
国庆节放假通知
国庆节这样“拼假”能休13天
按照以上安排,今年将有两套“拼假”方案,只要灵活请假,就可拥有多则13天,少则也有10天“plus版”假期。
方案一: 9月29日、30日请假,连接9月28日(周六),一共休息10天。
国庆节放假通知
方案二: 10月8日至12日(5天)请假,连接10月13日(周日),一共休息13天。
国庆节放假通知
国庆节加班费怎么算?
根据《中华人民共和国劳动法》:
休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。
法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。