马云最后一天被阿里记旷工半天，扣发当月全勤奖，人走茶凉吗？

这只是一种工作流程的安排罢了，还真没有人走茶凉的感觉，那其实说白了就是一种表现公司制度的做法罢了，要明白，阿里巴巴可是马云一手创建的，人家离职不代表阿里和马云没有任何关系了，说白了，人家还是阿里的大股东，这是一个现实问题，只是他卸任了董事局主席，他应该还是阿里的一员，要是哪天阿里有了一个错误的决策，相信马云绝对不会眼睁睁看着阿里走下坡路，他还是阿里举足轻重的人物，一样还是有决策权的人。

不要异想天开的认为马云离开了，阿里就和马云没有半毛钱关系，真的就人走茶凉，被阿里踢出局，灰头土脸的离职，相信阿里还真没有那么大能量的人能左右马云的去留，要明白，马云的离职那是人家退下来干其他事情去了，他一辈子的追求并不是说光阿里一件事情。

有人说他本就是一个老师，现在又回归了老师，确实如此，当时轰动一时的湖畔大学，马云作为发起者，也是任职湖畔大学校长一职，湖畔大学是干嘛的，还真不是一所普通的大学，去湖畔大学深造的可是全国知名企业任职的CEO或者总裁人物，可想而知这所大学有什么样的影响力。

说说马云扣半天工资和全勤奖的事吧，明确一件事，和人走茶凉没有任何关系，之所以这样做，就是因为阿里的制度执行力，也就是一种宣传手段，他根本不在乎那些钱，对于他来说，钱只是一个数字，他在乎的不是这些东西，真正在乎的无非就是名誉，其实这样做肯定是他自己的安排，要是他在乎这点钱，相信阿里也没人敢扣，这样做就是为了体现一视同仁，为了维护阿里的管理制度罢了，变相的也是对阿里的一种宣传。

马云所做的每一件事，都绝不是一时兴起，那是肯定有某种意义，即使现在离开，他还不忘给阿里的制度体现出来一次公平性，或许这就是一个成功人士的魄力和做事风格吧。当然，希望他能在自己接下来的打算中继续发光发热，做出自己的贡献，和有真正意义的事情，祝他越走越好。

马老师，一手创建了阿里巴巴集团，即使不当老大还是阿里巴巴的大股东，怎么可能人走茶凉呢？我们姑且把他认为是一场成功的退休策划。

马老师通过这样的安排，告诉我们大家一个道理，无论是谁都要遵守规则。规则不会因为人而改变，不会因为某个人的在位或者不在位而变更，只有依靠规则企业才可以走得长远。

马老师希望告诉大家,阿里巴巴集团不是靠他个人魅力变成现在这样的。即使是马老师本人也要遵守阿里巴巴的规则。这样的马老师给大家上了成功的最后一课,想必大家也会印象深刻。

其实同样的情景，在各大国际企业中都有发生。任何一个企业都不仅仅是靠着老大的个人魅力而发展。最终这个企业走上正确的轨道并良性循环，靠的是企业上下坚守如一的规则和秩序。唯有相信，规则的企业才可以走得更远。