近日,有脉脉网友爆料称,新浪阅读业务线裁员90%,下午两点通知,五点拿到离职证明。赔偿N+1,年假翻倍,现场结账,原地解散。
新浪阅读裁员90%
有微博员工称,被裁的不止新浪阅读,还有其它部门。
目前新浪官方暂未回应。
流入市场的人才多了后,对有招人需求的企业有积极意义。但是整个就业环境严峻的时候,同时也影响到求职者对企业的选择,可能会偏保守,大公司或者‘爬坡’势头的公司吸引力会大些,而初创公司可能吸引力会小一些
过去几年,由于移动互联网的快速发展,人才需求旺盛,“薪资”会存在一定水分,随着裁员潮的来袭,市场的人才池会变丰富。“因为需求关系的改变,此时,这些人才的“价格”会回归理性。“原来大厂的人才会重新流入市场,而那些正在快速发展中的企业,就是最有力的争夺者。”
近日,有脉脉网友爆料称,新浪阅读业务线裁员90%,下午两点通知,五点拿到离职证明。赔偿N+1,年假翻倍,现场结账,原地解散。
新浪阅读裁员90%
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有微博员工称,被裁的不止新浪阅读,还有其它部门。
新浪阅读裁员90%
目前新浪官方暂未回应。
流入市场的人才多了后,对有招人需求的企业有积极意义。但是整个就业环境严峻的时候,同时也影响到求职者对企业的选择,可能会偏保守,大公司或者‘爬坡’势头的公司吸引力会大些,而初创公司可能吸引力会小一些
新浪阅读裁员90%
过去几年,由于移动互联网的快速发展,人才需求旺盛,“薪资”会存在一定水分,随着裁员潮的来袭,市场的人才池会变丰富。“因为需求关系的改变,此时,这些人才的“价格”会回归理性。“原来大厂的人才会重新流入市场,而那些正在快速发展中的企业,就是最有力的争夺者。”