麦当劳辞退残疾员工欠3万工资,被法院列为被执行人,对此你怎么看?

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躲躲 关注
2019-11-25 20:31:46

其实题目是有一些误解的,并非是因为残疾员工才被开除。主要是因为这个员工请了一些病假,导致麦当劳不能够接受。最近的消息,麦当劳已经支付了该员工3万元的工资。

首先是关于残疾员工。麦当劳辞退这个员工,并非是因为这个员工是残废,其实残废员工是麦当劳特意雇佣的。众所周知,一些企业雇佣残疾人,那么在缴纳企业所得税等其他税收的时候就会有一些优惠。该员工也在麦当劳工作了好几年。

其次,这其实是一桩劳动仲裁案件。该员工请了一些病假,可能时间较长,从而被麦当劳辞退,被麦当劳辞退之后员工就提起劳动争议仲裁,结果是麦当劳需要向该员工支付3万元的工资,麦当劳一直没有支付,于是被列为被执行人。比较简单的一桩案子,只是当事人一方是跨国企业麦当劳,一方是残疾人,有些吸引眼球。

其三说到劳动法对残疾人的保护问题。劳动法主要是保障残疾人的平等就业权,麦当劳辞退残疾员工也并没有额外的惩罚措施,就是依法支付补偿金即可。

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