虽然我自己也出来工作几年,但我还是比较偏向于创业型公司。因为创业型的公司和成熟型公司它有不同的优点。
首先我们说说成熟型公司,一般这类公司有有完善的福利待遇体系。对个人的专一个领域的能力要求非常高。这类公司就比较适合有一定的专业和社会经验,以及一些技术型人才。
但是创业型公司同样需要这样的人才,当时他更看重的是个人的综合能力。因为年轻人一出生社会社会经验几乎为零,个人技术要在社会经验的基础上逐步的磨练。这是其一。
其二。不想当将军的士兵不是好士兵。所以很多年轻人都怀揣着一个
创业梦,一个老板梦。到一些创业型公司去学习经验学习技术。而一些系统成熟的公司就是一个萝卜一个坑,你只专注于本部门的业务就可以了。但是创业型公司你可能会身兼多职,熟悉多领域,多层次的业务。这样对于年轻人来说也是个很好的锻炼机会。
第三。创业型公司一般都是社会新型公司,很符合社会发展的趋势。当然也符合年轻人的口味与就业方向。
第四,创业型公司虽然薪酬福利可能没有那么完善。因为它涉及的是新兴行业。所以如果创业型公司做的好,收入还是可观的,这一点也比较符合现行年轻人的胃口。而系统成熟的公司收入基本上很固定。
当时一条不管是创业型公司还是成熟型公司。都要把握一定的社会趋势,积累一定人脉,对于个人而言,我们要学习更多的先进技术,这样不论是创业型公司还是成熟型公司,我们都有一席之地。
虽然我自己也出来工作几年,但我还是比较偏向于创业型公司。因为创业型的公司和成熟型公司它有不同的优点。
首先我们说说成熟型公司,一般这类公司有有完善的福利待遇体系。对个人的专一个领域的能力要求非常高。这类公司就比较适合有一定的专业和社会经验,以及一些技术型人才。
但是创业型公司同样需要这样的人才,当时他更看重的是个人的综合能力。因为年轻人一出生社会社会经验几乎为零,个人技术要在社会经验的基础上逐步的磨练。这是其一。
其二。不想当将军的士兵不是好士兵。所以很多年轻人都怀揣着一个
创业梦,一个老板梦。到一些创业型公司去学习经验学习技术。而一些系统成熟的公司就是一个萝卜一个坑,你只专注于本部门的业务就可以了。但是创业型公司你可能会身兼多职,熟悉多领域,多层次的业务。这样对于年轻人来说也是个很好的锻炼机会。
第三。创业型公司一般都是社会新型公司,很符合社会发展的趋势。当然也符合年轻人的口味与就业方向。
第四,创业型公司虽然薪酬福利可能没有那么完善。因为它涉及的是新兴行业。所以如果创业型公司做的好,收入还是可观的,这一点也比较符合现行年轻人的胃口。而系统成熟的公司收入基本上很固定。
当时一条不管是创业型公司还是成熟型公司。都要把握一定的社会趋势,积累一定人脉,对于个人而言,我们要学习更多的先进技术,这样不论是创业型公司还是成熟型公司,我们都有一席之地。