你认为一些学校要求教师一天4签到有必要吗？为什么？

学校要求教师一天4签到，这是目前中小学管理普遍采用的重要手段和形式。作为一名教师，我认为完全没有必要，但校长能同意吗？

教师的劳动是教师内在“自觉行为”

教师的劳动是一种自觉行为，说白了就是“吃良心饭干良心活的”。作为一名普通中学教师，真的不希望像“贼”一样被盯着，像“奴”一样被管着，一天四签到确实“没必要”。记得刚走上教师岗位时，那个时候每个教师工作都很自觉，根本没有签到、查岗、签退之说，更没有“签到本”，“打卡机”，“人脸识别”系统等管制工具。作为班主任每天起早贪黑，学生到校早已在门口迎接，放学后目送最后一名学生离校。作为科任教师每天备课、上课、批改……更多的时间就是到班里辅导，每天争先恐后，那有随便早退和迟到的。即使家里有事，不急都是尽量安排休息时间，一旦突发事，学校教师请假也没有扣工资和绩效一说。学校抑或校长一味地采用这种“强制”性手段，只能说这样的管理是低能的、低效的、低级的。长此以往下去，不利于学校的可持续发展。

学校强制性手段只能是“适得其反”

我们学校是一所普通中学，拥有教师140人，两栋教学楼，走两个校门。最初的时候，每天清晨学校领导主动站在校门热情迎接师生到校，每天晚上领导目送师生离校。校门口没有任何的管理工具，也没任何人检查。教师和学生都很自觉，没有无缘无故的迟到，早退现象。不记得从什么时候开始，校门口保安室放了一个“签到本”，要求每天教师早、午、晚必须签到，签退……从那时起迟到，早退多了起来，并且代签的比比皆是。于是乎，学校安排每天有一名专门的中层及以上领导负责签到，又购置了“指纹打卡机”，目前采用的是“人脸识别系统”。学校花费了很大的精力，耗费了很大的财力，又增加了人力成本。结果适得其反，不但没有达到预期的目的。反而打击了教师的积极性，丧失了教师的自觉性，学校管理不见起色。教师的劳动是内在的自觉行为，不应该采取这样强制性手段。校长你还没醒悟吗？

教育管理的至臻境界是“文化自觉”

学校是教书育人的重要场所，教师为人师表，以身示范，但“没有规矩不成方圆”。毋容置疑，学校不能没有管理和约束，也不能完全依靠自觉、自悟、自省，也要有一定的规章制度，更要采取一定的管理方式。现代学校的教育管理应该是由制度约束逐渐走向文化自觉，这是学校步入现代化的至臻境界。“国有国法，校有校规”，一个成熟的学校一定要有章程，并且依据章程制定必要的规章制度，大家约定俗成按章办事，最后形成文化管理和文化自觉。这样的学校还有必要一天4次签到签退吗？这样的校长能不令人信服吗？这样的学校教师能没有幸福感和归属感吗？