夏天雨急，员工冒雨抢救物料，老板一高兴说每人奖励200，事后却不兑现，你怎么看？

俗话说：言而无信不知其可。大丈夫一言既出驷马难追。老板既然开口允诺了200元奖励，就应该言出必行兑现诺言，这才符合法治社会的诚实信用原则。

如题所述，在夏天的某一天里天降大雨，水势汹涌，某公司的仓库迅速被雨水淹没，库存货品面临着被浸泡损毁的巨大风险。眼看着满满仓库的货品被淹，公司老板无计可施，甚至已经接受了血本无归的结局了。

这时候，公司员工展现出了“公司是我家，保护靠大家”的大无畏精神，不约而同地冒着大雨冲进仓库抢救货品。然后，员工们前赴后继地把库存货品给抢救上岸，很快就把所有货品都挽救回来了。公司老板看着自己的库存货品转危为安，一下子从愁眉苦脸转变为喜笑颜开，从濒临破产的悲惨境地绝处逢生。于是，在兴奋和感激之下，公司老板当场允诺，每人发放奖金200元。

可惜，这老板始终是格局太小，事后竟然反悔不干了。那么，员工是否有权要求老板兑现诺言呢？答案当然是肯定的。老板做出允诺，就该兑现诺言，就该本着诚实信用原则履行约定。

当然，这也足以看出老板的格局太小，员工帮自己挽回了巨大损失，他竟然连区区200元奖励都不肯兑现，成不了大事。