31岁的山东教师明珏因同性恋身份在家长前曝光,被校方决定开除,他向法院申诉争取权益,这也是同性恋教师劳动权益的第一案。那么,学校的做法违反了什么法律?教师胜诉的机率大吗?
这个问题问的其实不对,教师被开除后,并不是向法院起诉,而是申请了劳动争议仲裁。下面我具体分析一下。
第一对该老师是同性恋的看法。在同性恋的问题上,中国人普遍是保守的,大众的接受程度肯定不高。所以家长知道后,自然会向学校投诉。学校为了保证自己的利益,只能开除该老师。当然了,这个学校不是公办学校,是一个教育集团,民办的,所以开除老师更随意。其实很多网友觉得老师是同性恋也没多大问题,毕竟他又不是恋童癖对吧?
第二学校违反什么法律的问题。我们国家法律又没有规定同性恋不能当老师,所以学校以此为理由开除这位老师,自然是违反了《劳动合同法》。
第三老师胜诉可能性的问题。我们国家法律规定,劳动争议必须首先申请劳动争议仲裁,不能直接像法院起诉。所以该老师是提起了劳动争议仲裁。仲裁结果肯定是该老师胜诉。但是学校所谓的败诉肯定就是赔偿一些解除合同补偿金,也不会再接纳该老师回去继续上课了。
这个问题问的其实不对,教师被开除后,并不是向法院起诉,而是申请了劳动争议仲裁。下面我具体分析一下。
第一对该老师是同性恋的看法。在同性恋的问题上,中国人普遍是保守的,大众的接受程度肯定不高。所以家长知道后,自然会向学校投诉。学校为了保证自己的利益,只能开除该老师。当然了,这个学校不是公办学校,是一个教育集团,民办的,所以开除老师更随意。其实很多网友觉得老师是同性恋也没多大问题,毕竟他又不是恋童癖对吧?
第二学校违反什么法律的问题。我们国家法律又没有规定同性恋不能当老师,所以学校以此为理由开除这位老师,自然是违反了《劳动合同法》。
第三老师胜诉可能性的问题。我们国家法律规定,劳动争议必须首先申请劳动争议仲裁,不能直接像法院起诉。所以该老师是提起了劳动争议仲裁。仲裁结果肯定是该老师胜诉。但是学校所谓的败诉肯定就是赔偿一些解除合同补偿金,也不会再接纳该老师回去继续上课了。