年初,“教育新政”的出台,广大一线教师欢欣鼓舞,普遍认为教育的春天来了,接着工资收入肯定会有大幅度提升。可是大半年过去了,苦苦期盼的美梦并没有成真,只能寄希望于“教师节”——9月10日涨工资了。其实,按照事业单位工资待遇调整的相关规定,教师工资应该两年普调一次,逢双年工资调整已经成为“惯例”。并且,今年7月份教师工资已经人均涨了100元,我们地区从1月开始补发,已经打入工资卡里。你们地区教师普调了吗?如今,我们提到的涨工资,更多的指的是教师按照法律规定应该提升的待遇和工资收入 。“教师工资不低于公务员”,这是老生常谈的话题,也是《教师法》的明确要求,更是“教育新政”反复着重所强调的问题。时至今日,教师真的能圆梦吗?时下,教师饱受质疑,甚至一提教师涨工资,各种各样的声音层出不穷。不乏指责谩骂者,更多的是寻找各种因由,阻止教师地位和待遇的提升。真的没有太多的意义,教师地位低下,教师待遇不高,教育会有希望吗?孩子能有未来吗?现今,教师工资勉强维持个人生活,男教师日渐减少,更多的原因,就是微薄收入难以养家糊口啊!一个中学一级教师,生活在省会城市,工作了10几年,孩子上学,父母年龄偏大,需要承担更多家庭责任时,而自己每月起早贪黑,打入卡里的实际收入不到4000元,你让老师情何以堪呢?当下,教育部发文,国务院发声,“教师工资不低于公务员”。我不想到“教师节”,抑或年底的时候失望,更不想苦苦地等待,最后,“竹篮打水一场空”。只想涨点工资,提升一下待遇,别和公务员比照了,就和现在比,涨点就知足啦!
年初,“教育新政”的出台,广大一线教师欢欣鼓舞,普遍认为教育的春天来了,接着工资收入肯定会有大幅度提升。可是大半年过去了,苦苦期盼的美梦并没有成真,只能寄希望于“教师节”——9月10日涨工资了。
其实,按照事业单位工资待遇调整的相关规定,教师工资应该两年普调一次,逢双年工资调整已经成为“惯例”。并且,今年7月份教师工资已经人均涨了100元,我们地区从1月开始补发,已经打入工资卡里。你们地区教师普调了吗?
如今,我们提到的涨工资,更多的指的是教师按照法律规定应该提升的待遇和工资收入 。“教师工资不低于公务员”,这是老生常谈的话题,也是《教师法》的明确要求,更是“教育新政”反复着重所强调的问题。时至今日,教师真的能圆梦吗?
时下,教师饱受质疑,甚至一提教师涨工资,各种各样的声音层出不穷。不乏指责谩骂者,更多的是寻找各种因由,阻止教师地位和待遇的提升。真的没有太多的意义,教师地位低下,教师待遇不高,教育会有希望吗?孩子能有未来吗?
现今,教师工资勉强维持个人生活,男教师日渐减少,更多的原因,就是微薄收入难以养家糊口啊!一个中学一级教师,生活在省会城市,工作了10几年,孩子上学,父母年龄偏大,需要承担更多家庭责任时,而自己每月起早贪黑,打入卡里的实际收入不到4000元,你让老师情何以堪呢?
当下,教育部发文,国务院发声,“教师工资不低于公务员”。我不想到“教师节”,抑或年底的时候失望,更不想苦苦地等待,最后,“竹篮打水一场空”。只想涨点工资,提升一下待遇,别和公务员比照了,就和现在比,涨点就知足啦!