据说这位员工在华为工作已达八年，最近一次“考评不好”。而众所周知华为是采取末位淘汰制的，所以据猜测这位员工可能会面临解雇的境遇。
2017年12月10日，中心程序员欧建新选择从高楼一跃而下，离开人世；
2018年08月08日，前腾讯员工，法兰游戏创始人甘来从22楼跳下；
2018年08月30日，华为员工因绩效考核不好在深圳天安云谷跳楼。
他们都年纪轻轻，身在大企业，薪资不低，却都选择了这样的方式结束了自己的生命，真是令人惋惜！
回到华为这位员工，据说他已在华为工作已达八年，是个金牌员工，最近一次“考评不好”。而众所周知华为是采取末位淘汰制的，所以据猜测这位员工可能会面临解雇的境遇，当然具体原因还未出来，但不管是怎样的事情，命没有了，意味着什么都结束了，还留下一堆的悲痛给到家人，这真的是得不偿失。
前段时间有句这样的网络语言：男到中年不如狗，女到中年狗都嫌。这也能看出现代职场人的压力，上有双老，下有小孩，房贷、车贷、教育、日常开支等等，每天一睁开眼都是钱！钱！钱！想必也是这位员工压力也不小，坐标深圳，各项费用不低，又在华为这样讲究狼性文化的企业，在和同行、同事的竞争过程中总会面对各种困难，再这么一考核，成了压倒骆驼的最后一根稻草。
卓别林也说：人生远看都是喜剧，近看都是悲剧。确实，每个人都有每个人的不容易，每个活的不如意的自己，都觉得是悲剧，但悲剧归悲剧，生活照样得过，都已经这么悲了，为什么不把自己过好点？华为，是好公司又能怎样，你看不上我了或者我真的没办法在呆了，那就此处不留爷，自有留爷处，处处不留言，爷我去干个体户，总之，活着比什么都好！活着了才能去改变！
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2017年12月10日，中心程序员欧建新选择从高楼一跃而下，离开人世；
2018年08月08日，前腾讯员工，法兰游戏创始人甘来从22楼跳下；
2018年08月30日，华为员工因绩效考核不好在深圳天安云谷跳楼。
他们都年纪轻轻，身在大企业，薪资不低，却都选择了这样的方式结束了自己的生命，真是令人惋惜！
回到华为这位员工，据说他已在华为工作已达八年，是个金牌员工，最近一次“考评不好”。而众所周知华为是采取末位淘汰制的，所以据猜测这位员工可能会面临解雇的境遇，当然具体原因还未出来，但不管是怎样的事情，命没有了，意味着什么都结束了，还留下一堆的悲痛给到家人，这真的是得不偿失。
前段时间有句这样的网络语言：男到中年不如狗，女到中年狗都嫌。这也能看出现代职场人的压力，上有双老，下有小孩，房贷、车贷、教育、日常开支等等，每天一睁开眼都是钱！钱！钱！想必也是这位员工压力也不小，坐标深圳，各项费用不低，又在华为这样讲究狼性文化的企业，在和同行、同事的竞争过程中总会面对各种困难，再这么一考核，成了压倒骆驼的最后一根稻草。
卓别林也说：人生远看都是喜剧，近看都是悲剧。确实，每个人都有每个人的不容易，每个活的不如意的自己，都觉得是悲剧，但悲剧归悲剧，生活照样得过，都已经这么悲了，为什么不把自己过好点？华为，是好公司又能怎样，你看不上我了或者我真的没办法在呆了，那就此处不留爷，自有留爷处，处处不留言，爷我去干个体户，总之，活着比什么都好！活着了才能去改变！