社保降费正式实施 对企业和职工有什么影响？

前几天，国家统计局公布了最新的经济数据，今年前3个月，全国规模以上工业企业实现利润总额12972.0亿元，3月份的规模以上工业企业实现利润总额则达到了5895.2亿元，同比增长了13.9%。毫无疑问，这一重要经济指标的优异表现是“鼓舞人心”的，也体现出中国经济出现企稳反弹的迹象。

那么，一季度的工业企业盈利为什么会出现大幅增长呢？答案是减税降费。国家统计的分析师认为，主要是受春节错月影响、同期基数偏低、投资收益增加等因素影响，而增值税税率下调的拉动效应也很关键——今年一季度全国累计新增减税3411亿元，而高达2万亿的“大礼包”还在路上。

2万亿大礼包：5月1日社保费率降低，减负超3000亿元！

今年年初，国家给出了一个总额近2万亿的“大礼包”——全年减轻企业税收和社保缴费负担近2万亿元，这一力度空前的大利好，可以说给企业吃下了一颗定心丸。4月1日，制造业等行业的增值税率已从16%降至13%，而交通运输、建筑业等行业的增值税税率则从10%降至9%，减税规模占GDP的1%。

按照既定安排，5月1日起正式降低城镇职工基本养老保险单位缴费比例至16%，而失业保险总费率和工伤保险缴费也有不同程度的下调，总共预计为企业减轻负担超过3000亿元。显然，增值税率下调再加上社保费率降低，国内的企业、尤其是中小企业能获得实实在在的实惠，这些利好政策也将会体现在今后的经济数据上，对普通人来说更是意义非凡。

社保单位缴费比例降低，对我们有什么影响？

首先，社保费率降低之后，参保缴费的“门槛”也下降了。这有利于提高单位和职工的参保积极性，将更多人的人纳入到养老保险制度中来。

第二，全国的社保费率差异会有所缩小，有利于促进形成公平的市场竞争环境，推动全国社保费率逐步统一。而且，调整后将以“全口径城镇单位就业人员的平均工资”作为参考基准，这对部分工资水平较低的职工是一大利好，他们的缴费负担会轻一些。

第三，国家这一次还将养老保险基金的中央调剂比例提高到了3.5%，这意味着东北老工业地区和中西部贫困地区的养老金也能按时发放。据中国社科院统计，2050年国内养老金账户的累计“缺口”将达到43万亿，辽宁、黑龙江、四川、吉林、湖北和湖南等是收益中央调基金较多的省份。

最后一点也是不少人关心的一点，那就是今年的养老金足额按时发放不会受到影响，据统计，2017年末我国养老金储备余额就高达8.5万亿元，2019年国家的养老金调剂金规模还有6000亿元。另一个好消息是，今年企业退休人员的基本养老金水平还将提升5%，迎来15连涨！

在4月份，增值税万亿大减税之后，现在又迎来大利好消息，社保降费正式实施，这次社保降费能降多少，对企业和职工有什么影响，今年社保将会有哪些大变化？

话说今年大规模降税降费，成为惨遭上的一道“硬菜”，不仅是老百姓受益，企业也迎来巨大的受益。此次降费，主要是降费率和降费基数，降低城镇职工基本养老保险单位缴费比例，高于16%的省份，可降至16%。行的阶段性降费率政策到期后再延长一年至2020年4月30日。各省应以本省城镇非私营单位就业人员平均工资和城镇私营单位就业人员平均工资加权计算的全口径城镇单位就业人员平均工资，核定社保个人缴费基数上下限，合理降低部分参保人员和企业的社保缴费基数。

这次社保费率降低，很大幅度减轻了企业社保缴费的负担，养老保险单位缴费比例降至16%，相较之前的20%或者19%的费率水平，一次性降低3至4个百分点，相当于降低1/5。预计2019年，按照现在的方案可以减轻养老保险的缴费负担大约是1900多亿元，同时减轻企业失业保险、工伤保险缴费负担大约1100多亿元，三个险种合计全年可减轻社保缴费负担3000多亿元。